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Coordenador(a) de Atendimento

🕒 20 days ago
Client Relationship ManagementResearch MethodologiesStakeholder EngagementBusiness Insights

📜 Description

  • Be the primary contact for the client, fostering close relationships with various stakeholders.
  • Translate project outcomes into perceived value for the client, linking methodology to business impact.
  • Identify opportunities to deepen relationships within the client's organization.
  • Coordinate internal teams for presentations and proposals, leading by influence.
  • Work with management to protect the account and reduce reliance on individual contacts.

🛠️ Requirements

  • Experience in client relationship management with large corporate clients.
  • Understanding of research methodologies to effectively communicate insights.
  • Ability to navigate high-level corporate environments and build trust quickly.
  • Autonomy in managing client agendas and knowing when to involve management.
Full job description

Somos uma Humantech, combinamos tecnologia e estudo do comportamento humano para otimizar o relacionamento entre marcas e pessoas.

Nossa missão é ajudar as empresas a se relacionarem de forma eficaz com seus clientes a entregar melhores produtos, jornadas e soluções baseadas em insights comportamentais.

Há 16 anos criamos comunidades e aplicativos para grandes marcas, auxiliamos os times de marketing, CMI e CX para que conheçam profundamente os seus públicos-alvo, se conectem e engajem com eles, gerando dados acionáveis e experiências personalizadas entre marcas e pessoas.


  • Modelo de atuação: Híbrido, sendo 3 dias presenciais entre cliente (Parque Jabaquara) e Ecglobal (Pinheiros)


Sobre o papel


A conta em questão é o cliente de maior densidade da área, com uma operação de pesquisa dedicada, construída ao longo de anos. Esta posição existe para garantir que essa relação continue forte e em expansão dentro do cliente: alguém presente no cliente, que entende o negócio por dentro, antecipa necessidades e traduz o que a pesquisa entrega em valor percebido.


É uma posição de presença e de profundidade. O foco de entrada é o relacionamento e o crescimento dentro da conta.


  • Sobre a frente comercial: a abertura de novos negócios no setor bancário está no horizonte deste papel e será construída ao longo do caminho, junto à Diretoria. Não é requisito de entrada e não se espera histórico prévio de vendas. O que se espera é interesse em desenvolver essa competência.

Responsibilities

O que você vai fazer


Relacionamento e presença no cliente

  • Ser a presença da área junto ao cliente: relacionamento próximo com stakeholders de diferentes áreas, entendimento do momento do banco e antecipação de necessidades de pesquisa e insight.
  • Traduzir o que o projeto entrega em valor percebido pelo cliente — conectar metodologia e resultado ao que importa para o negócio do banco.
  • Sustentar a qualidade da interlocução: chegar às reuniões com leitura própria do contexto, e não apenas com o status da entrega.


Expansão dentro da conta

  • Identificar oportunidades de aprofundar a relação com novas áreas, carteiras e wallets do cliente, convertendo confiança em expansão de escopo.
  • Levar essas oportunidades à Diretoria com contexto e recomendação — a construção comercial é feita a quatro mãos.
  • Trabalhar junto à Diretoria na proteção da conta: reduzir a dependência de contatos únicos e blindar a relação contra a commoditização de preço.


Articulação interna

  • Coordenar squads pontuais para a preparação de apresentações e propostas, mobilizando pessoas de research e operação quando necessário.
  • Não é uma posição com time fixo: exige capacidade de liderar por influência e articular pessoas de diferentes áreas em torno de um objetivo comum.


Frentes a desenvolver no papel

As competências abaixo serão construídas com apoio da Diretoria ao longo da jornada. Interesse e disposição para desenvolvê-las contam na avaliação; experiência prévia não é exigida.


  • Construção de propostas comerciais e noções de pricing, com apoio das áreas de operação e research.
  • Mapeamento do mercado bancário, identificação de decisores e construção de pipeline rastreável.
  • Condução de apresentações comerciais e institucionais, usando o projeto como caso de referência.
  • Abertura de frentes em outros bancos e prospects do setor financeiro — horizonte de médio prazo, à medida que a base na conta do cliente estiver consolidada.

Requirements

O que esperamos de quem ocupa esse papel


Inegociável

  • Experiência de atendimento e relacionamento com clientes corporativos de grande porte — ambientes em que o interlocutor é sênior e o erro tem custo.
  • Conhecimento real de pesquisa e insights: não precisa ser pesquisador(a) sênior, mas precisa entender metodologia a ponto de sustentar valor com propriedade e conversar de igual para igual com o cliente.
  • Presença e credibilidade: transitar bem em ambientes de alta hierarquia e construir confiança rapidamente.
  • Autonomia para conduzir a própria agenda com o cliente, sabendo quando envolver a Diretoria.


Diferenciais

  • Vivência com o setor bancário ou financeiro, como fornecedor ou por dentro.
  • Experiência em empresas de pesquisa, insights ou consultoria estratégica.
  • Rede de relacionamento prévia no setor.
  • Espanhol ou inglês para atuação em contas regionais ou multinacionais.
  • Vivência em construção de propostas comerciais.


Comportamental

  • Escuta ativa: entende a necessidade real do cliente antes de propor.
  • Iniciativa: enxerga a oportunidade e traz, em vez de esperar direcionamento.
  • Organização e rastreabilidade: follow-up consistente, informação sempre atualizada.
  • Postura de dono: trata a conta como se fosse sua.
  • Vontade de crescer para o comercial: a evolução natural deste papel passa por ali.


O que esse papel não é

  • Não é um papel de execução de pesquisa. O foco é a relação e o crescimento da conta, com conhecimento de pesquisa como base.
  • Não é uma vaga de vendas e não exige histórico comercial. A frente de novos negócios será construída dentro do papel, com apoio da Diretoria.
  • Não é um papel de gestão de time fixo. A liderança é por influência e em squads pontuais.
  • Não é um papel de atendimento operacional. As demandas do dia a dia da operação têm outro responsável.
  • Não é uma posição de bastidor. Exige presença, exposição e protagonismo junto ao cliente.


O que o papel oferece

  • Presença em uma das contas mais estratégicas do portfólio, com acesso direto à Diretoria.
  • Base sólida de casos e resultados do projeto para sustentar a construção da relação.
  • Formação prática na frente comercial, acompanhada de perto pela Diretoria.
  • Papel com alta visibilidade e impacto direto no crescimento da área.
  • Perspectiva de evolução para uma posição comercial na vertical bancária conforme a carteira crescer.
Swile

Analista de Customer Success (Foco em Onboarding)

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The Customer Experience Manager drives the post-sale customer journey, focusing on onboarding, retention, and contract renewals while maximizing upsells and minimizing churn.

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