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Business Developer Battery Projects (f/m/d)

🕒 19 days ago
ProjektentwicklungBatteriespeicherErneuerbare EnergienM&A-prozesse
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📜 Description

  • Übernimm die volle Verantwortung für den Entwicklungszyklus von Batteriespeicherprojekten – von der Standortidentifikation bis zur Genehmigung.
  • Leite M&A-Prozesse, einschließlich Projektidentifikation, Verhandlung und Koordination der Due Diligence.
  • Baue Beziehungen zu Netzbetreibern, Grundeigentümern und Genehmigungsbehörden auf und pflege diese.
  • Koordiniere die Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und verwalte Gesellschaften/SPVs für Batterieprojekte.
  • Verfolge regulatorische und marktbezogene Entwicklungen im Bereich Batteriespeicher und erneuerbare Energien in Deutschland und Europa.
  • Stärke die Zusammenarbeit zwischen dem Batteries-Team und anderen Axpo-Renewables-Bereichen.

🛠️ Requirements

  • Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich.
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, idealerweise mit Schwerpunkt auf Genehmigungsverfahren.
  • Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektentwicklung im Energiebereich, idealerweise mit Fokus auf Batteriespeicher.
  • Gute Kenntnisse des deutschen Energiemarkts und der Regulierung mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien.
  • Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Deutsch- und Englischkenntnisse.
Full job description

Baue ein Portfolio an Batteriespeicherprojekten (BESS) in Deutschland auf – von der Projektentwicklung bis zur Investitionsentscheidung – und gestalte unsere BESS-Strategie mit fundierter Marktkenntnis mit. Wir freuen uns auf deine Perspektive.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst die volle Verantwortung für den Entwicklungszyklus von Batteriespeicherprojekten – von der Standortidentifikation über die Netzanbindung bis zur Genehmigung und Vorbereitung der Investitionsentscheidung (FID)

  • Du leitest M&A-Prozesse, einschliesslich Projektidentifikation, Verhandlung, Koordination der Due Diligence und Vertragserstellung

  • Du baust Beziehungen zu Netzbetreibern, Grundeigentümerinnen und Grundeigentümern, Genehmigungsbehörden, gesetzlichen Trägern öffentlicher Belange, Stakeholdergruppen und der breiten Öffentlichkeit auf und pflegst diese

  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und verwaltest Gesellschaften/SPVs für Batterieprojekte

  • Du verfolgst regulatorische und marktbezogene Entwicklungen im Bereich Batteriespeicher und erneuerbare Energien in Deutschland und Europa und bringst diese als strategischen Input ins Managementteam ein

  • Du stärkst die Zusammenarbeit zwischen dem Batteries-Team, anderen Axpo-Renewables-Bereichen und den Group-Support-Funktionen von Axpo

Profil & Anforderungen

  • Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich

  • 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (PV, Wind etc.) – idealerweise mit Schwerpunkt auf Genehmigungsverfahren und/oder Netzanschlussanträgen

  • Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektentwicklung im Energiebereich, idealerweise mit Fokus auf Batteriespeicher (BESS); Erfahrung mit PV- oder Windprojekten ist ebenso willkommen

  • Gute Kenntnisse des deutschen Energiemarkts und der Regulierung mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien

  • Strategisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Deutsch- und Englischkenntnisse

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Über das Team Unser Batteries-Team arbeitet eng standortübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen von Axpo Renewables in ganz Europa zusammen. Wir schätzen offenen Austausch, gegenseitige Unterstützung und vielfältige Perspektiven und freuen uns auf deine Ideen.





At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.

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