🕒 21 days ago
As a People Analytics Intern, you'll analyze employee data to identify trends, support reporting processes, and enhance data accessibility for stakeholders.
Estagiário(a) de Treinamento e Desenvolvimento – Comercial (Sorocaba/SP)
🕒 7 days ago
Training And DevelopmentExcelWordPowerpoint
📜 Description
- Support the planning and monitoring of the training schedule for the Commercial Directorate, including Sales Academies.
- Track the training journey of new salespeople and consultants, managing participation and completion.
- Keep training controls, indicators, and weekly reports updated.
- Conduct follow-ups with managers and sales teams to assess training participation and needs.
- Identify deviations in training execution and address underlying issues.
- Assist in the application of knowledge and availability of necessary tools for employees.
🛠️ Requirements
- Currently pursuing a degree in Administration, Psychology, Human Resources, or related fields.
- Proficient in Excel, Word, and PowerPoint.
- Strong organizational and communication skills.
- Proactive with the ability to follow up and interact with diverse audiences.
- Experience in training management is a plus.
- Knowledge of Excel and performance indicators is advantageous.
- Familiarity with LMS platforms is a plus.
- Interest in Training and Development / Corporate Education.
Full job description
Você gosta de trabalhar em equipe? É uma pessoa proativa?
Venha ser nosso(a) Estagiário(a), e compartilhar conexões com nosso time, contribuindo com organização e planejamento para um ambiente de trabalho produtivo e descomplicado.
O nosso time de T&D está aguardando você!
#vemseralares
#vagasalaresinternet
Responsibilities
Você vai fazer aqui:
- Apoiar o planejamento e acompanhamento do cronograma de treinamentos da Diretoria Comercial, incluindo as Academias de Vendas e demais ações de formação.
- Acompanhar a trilha de formação de novos vendedores e consultores, controlando participação, conclusão e eventuais pendências.
- Manter atualizados os controles, indicadores e reports semanais de execução dos treinamentos.
- Realizar follow-up com gestores, coordenadores, vendedores e consultores, acompanhando participação, percepção sobre os treinamentos e necessidades de apoio.
- Identificar desvios na execução ou na jornada de formação, buscando entender as causas e direcionando os pontos de atenção.
- Apoiar o acompanhamento da aplicação dos conhecimentos e disponibilidade das ferramentas necessárias para os colaboradores.
- Apoiar a construção de checklists e critérios de acompanhamento e certificação dos vendedores.
- Apoiar as demais rotinas e projetos da área de Treinamento e Desenvolvimento
Requirements
Você não pode deixar de ter:
- Ensino Superior Cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Habilidade com Excel, Word e PowerPoint;
- Organização e boa comunicação;
- Proatividade e facilidade para realizar follow-ups e interagir com diferentes públicos.
Se você tiver, será um diferencial:
- Experiência com controle ou acompanhamento de treinamentos;
- Conhecimento em Excel e indicadores;
- Vivência com plataformas LMS;
- Interesse por Treinamento e Desenvolvimento / Educação Corporativa.
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