Partners with GTM and Sales leaders to align talent priorities with business outcomes, solve organizational challenges, and deliver talent, compensation, and retention programs that support team performance.
Talent Pool for IT professionals
📜 Description
- Be considered for future IT positions aligned with your interests.
- Contribute to custom software development and consulting projects for enterprise clients.
- Take part in hobby projects and explore technologies that interest you.
- Collaborate and learn with a team that welcomes new ideas and technologies.
- Participate in an entirely online selection process.
🛠️ Requirements
- Közvetlen fiatalos csapat vagyunk, flat hierarchia jellemez minket;
- Az északi modellre épülő vállalati kultúrát támogatjuk, melynek része a szabad vezetőségi vélemény ütköztetés, az üzleti transzparencia, a flexibilis munkavégzés, a work-life-balance és a minimális bürokrácia;
- Kicsit vagyunk, lazák vagyunk, de nem szétszórtak, hozzánk nem a káoszba fogsz beülni;
- Érdekel minket, Te mivel szeretnél foglalkozni. Vannak hobbi projektjeink, így amennyire lehetőségünk engedi, mindenkit támogatunk, hogy olyan dolgokban vehessen részt, amik érdeklik;
- Emellett mi is nyitottak vagyunk az új technológiákra, szívesen tanulunk akár Tőled vagy együtt is;
- Támogatjuk, ha fejlesztenéd önmagad legyen szó tanfolyamról, szemináriumról;
- Rugalmas munkaidőben dolgozhatsz (tekintettel vagyunk az éjszakai baglyokra is), "munka legyen elvégezve"-menatlitás;
- Otthonról (vagy néha a tengerpartról) dolgozunk, de tervben van az iroda, ahova kötelező nem lesz soha bejárni, a lehetőség viszont adott lesz, hogy együtt brainstormonljunk;
✨ Benefits
- Flexible working hours.
- Work from home, with optional office access planned.
- Five extra vacation days.
- 100% sick leave reimbursement.
- Support for courses and seminars.
- Flexible work arrangements, including employee or contractor agreements.
Full job description
A cég leírása
A Zenosyne egy modern startup jellegű, 2019-es alapítású, magyar szoftverfejlesztő és tanácsadó, családi kisvállalkozás. Első sorban nagyvállalati, egyedi fejlesztésekkel foglalkozunk, állandó ügyfeleink között olyan nevek találhatóak, mint a Vérlovagok, az Auchan Magyarország vagy a Vodafone Intelligent Solutions.
Amennyiben a weboldalunk alapján vagy más okból szimpatikusnak találod a cégünket és szeretnéd, ha a jövőben megkeresnénk számodra releváns pozicióval, akkor add be a jelentkezésed erre a pozícióra!
Az állás leírása
Hogyan dolgozunk a Zenosyne-nál?
- Közvetlen fiatalos csapat vagyunk, flat hierarchia jellemez minket;
- Az északi modellre épülő vállalati kultúrát támogatjuk, melynek része a szabad vezetőségi vélemény ütköztetés, az üzleti transzparencia, a flexibilis munkavégzés, a work-life-balance és a minimális bürokrácia;
- Kicsit vagyunk, lazák vagyunk, de nem szétszórtak, hozzánk nem a káoszba fogsz beülni;
- Érdekel minket, Te mivel szeretnél foglalkozni. Vannak hobbi projektjeink, így amennyire lehetőségünk engedi, mindenkit támogatunk, hogy olyan dolgokban vehessen részt, amik érdeklik;
- Emellett mi is nyitottak vagyunk az új technológiákra, szívesen tanulunk akár Tőled vagy együtt is;
- Támogatjuk, ha fejlesztenéd önmagad legyen szó tanfolyamról, szemináriumról;
- Rugalmas munkaidőben dolgozhatsz (tekintettel vagyunk az éjszakai baglyokra is), "munka legyen elvégezve"-menatlitás;
- Otthonról (vagy néha a tengerpartról) dolgozunk, de tervben van az iroda, ahova kötelező nem lesz soha bejárni, a lehetőség viszont adott lesz, hogy együtt brainstormonljunk;
- 5 nap extra szabadságot biztosítunk mindenkinek és 100%-ban térítjük meg a betegszabadságot;
- Nyitottak vagyunk munkavállalói vagy contactor szerződésekre is.
Elvárások
További információk
Amennyiben szimpatikusak vagyunk számodra, küldd be pályázatod az "Érdekel" gombra kattintva és keresni fogunk, amint nyílik számodra érdekes pozíciónk!
A kiválasztási folyamatunk teljes egészében online zajlik!
Similar jobs
Search more HR Specialist jobsGeneral Application – Talent Pool
Join our Talent Pool to connect with diverse opportunities in Sales, Project Management, Engineering, and Marketing, leveraging your 3+ years of experience.
Serve as the day-to-day HR contact for the GTM pod, managing UK and EOR employee operations, maintaining compliant employment practices, and improving international onboarding and employee support.
Administer Rippling, payroll, benefits, commissions, and employee records while supporting HR and back-office processes, coordinating with external providers, and improving recurring workflows.
Analyze municipal police and fire compensation, benchmark comparable departments, and develop costed pay structures and implementation recommendations that support recruitment, retention, and internal equity.
