Olá!
Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.
Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso site institucional.
Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.
Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.
Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 4 dias de forma presencial em nossos escritórios e 1 dia de forma remota.
Desejável:
Conduz projetos de remuneração e estrutura, incluindo pesquisas salariais, tabelas, cargos, políticas e incentivos, usando análises de mercado e dados para apoiar decisões alinhadas às estratégias do negócio.
Administra processos de pessoal, incluindo desligamentos, controle de jornada e apoio à folha de pagamento, além de elaborar indicadores e orientar gestores sobre dados e soluções para a gestão do trabalho.
Manage and improve global and EMEA employee benefits operations, including vendor renewals, enrollments, compliance, employee support, and coordination with People Operations, Payroll, and Finance.
Partner with teams and managers on performance, compensation, employee relations, and organisational design, while building and running core HR cycles and providing people insights to leadership.
Advise leaders and employees on people matters, run performance and development programs, and use HR data to improve organizational effectiveness, employee experience, and business outcomes.
