ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil.

Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos, pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.

Responsibilities

• Responsável pelo processo demissional da empresa, onde realiza a análise de desligamento junto a área solicitante, conduz o processo de desligamento junto ao associado, envia para as áreas as solicitações de proventos e descontos (comissão, bonificação e etc...), realiza os cálculos rescisórios, realiza a apuração de guias (GRRF), envia o arquivo de pagamento para o banco e financeiro, realiza as integrações, faz as homologações, organiza o arquivo e envia as informações ao E-Social.
• Auxilia nas atividades de Admissão, férias e afastamento quando há a necessidade (situação de férias do responsável)
• Responsável pela gestão de controle de ponto, orientando e supervisionando as atividades da área junto aos aprendizes (5 aprendizes) afim de garantir o correto controle das informações no sistema.
• Responsável por elaborar os relatórios de controle da jornada (irregularidades, banco de horas, marcações invalidas, TAC e etc), repassando aos gestores de cada área para as devidas correções ou tomada de decisão.
• Realiza reuniões periódicas com os gestores da empresa, mostrando as informações da jornada de trabalho e propondo soluções estratégicas (escalas inteligentes).
• Desenvolve e apura as informações elaborando os indicadores da área para as devidas tomadas de decisão estratégica.
• Auxilia na rotina de folha de pagamento realizando a inserção das informações no sistema (proventos e descontos) e no devido processamento quando há necessidade (situação de férias do responsável).
• Auxilia no acompanhamento das Convenções ou Acordos coletivos afim de garantir as devidas atualizações no sistema.

• Atendimento ao cliente interno solucionando problemas e esclarecendo dúvidas sobre o seu processo.

Requirements

Superior Cursando em Administração, Contabilidade, Recursos humanos ou áreas afins.

Pacote Office intermediário

Você vai se destacar se:

• Desejável conhecimento em Power BI.
• Conhecimento de Processos.
• Conhecimentos contábeis (intermediário).
• Conhecimentos de Legislação Tributária/ Trabalhista (Desejável).
• Conhecimentos em Análises de Contratos.
• Habilidade com cálculos matemáticos.
• Experiência em cálculos de remuneração.