Remote Jobs RockRemote Jobs Rock

GERENTE BUSINESS PARTNER (HRBP)

🕒 14 days ago
HR Business PartneringOrganizational DevelopmentTeam ManagementPerformance Management

📜 Description

  • Act as a strategic consultant for Staff leadership, aligning business needs with HR solutions.
  • Manage and develop a team of HRBPs, ensuring excellent service to client areas.
  • Lead initiatives in organizational development, succession planning, culture, and engagement.
  • Support performance management, compensation processes, and internal mobility.
  • Analyze people and business indicators for strategic decision-making.
  • Serve as a strategic link between client areas and HR Centers of Expertise.

🛠️ Requirements

  • Imprescindível experiência sólida como HRBP em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados a resultados.
  • Desejável formação superior completa em Administração, Engenharia, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA será um diferencial.
  • Vivência com atendimento a áreas de Staff .
  • Forte capacidade de relacionamento, escuta ativa, influência e adaptabilidade.
  • Perfil analítico e orientação a resultados.
  • Perfil interessado em inovação, inteligência artificial e outras competências de presente/futuro.
  • Desejável inglês ou espanhol intermediário ou avançado.
Full job description

Buscamos um(a) Gerente Business Partner com forte perfil estratégico, visão de negócio e habilidade para liderar equipes. Essa posição será responsável por atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de Staff (Comunicação e Sustentabilidade, Jurídico/Institucional e Compliance), apoiando o desenvolvimento organizacional, impulsionando a performance e garantindo a aplicação das melhores práticas de RH alinhadas à estratégia da companhia e e ponto focal de Pessoas para as áreas globais. Terá gestão de uma carteira de atendimento com média de 12 diretores e 85 executivos, além de gerir uma equipe de 4 colaboradores.

Responsibilities

  • Atuar como consultor(a) estratégico(a) para as lideranças das áreas de Staff, garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio e as soluções de Pessoas x Planejamento estratégico do negócio.
  • Gerenciar e desenvolver uma equipe de HRBPs, garantindo excelência no atendimento às áreas clientes.
  • Liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, planejamento de sucessão, cultura, clima e engajamento.
  • Conduzir e apoiar processos de gestão de desempenho, remuneração, movimentações internas, treinamentos e desenvolvimento.
  • Analisar indicadores de Pessoas e de negócio para tomada de decisões estratégicas.
  • Ser elo estratégico entre as áreas clientes e os CoEs (centros de expertise) de RH: Recrutamento e Seleção, Remuneração, T&D, entre outros.
  • Conduzir processos de mudança e transformação organizacional, promovendo uma cultura de alta performance.

Requirements

  • Imprescindível experiência sólida como HRBP em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados a resultados.
  • Desejável formação superior completa em Administração, Engenharia, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA será um diferencial.
  • Vivência com atendimento a áreas de Staff .
  • Forte capacidade de relacionamento, escuta ativa, influência e adaptabilidade.
  • Perfil analítico e orientação a resultados.
  • Perfil interessado em inovação, inteligência artificial e outras competências de presente/futuro.
  • Desejável inglês ou espanhol intermediário ou avançado.
Privia Health

Sr. Care Center HR Generalist

🕒 4 days ago
Privia Health👥 501 - 1000 employees🏢 Hospital & Health Care

The Sr. Care Center HR Generalist provides comprehensive HR support across multiple Care Centers, focusing on employee relations, benefits administration, and performance management.

HRIS AdministrationEmployee RelationsBenefits AdministrationPerformance Management
Ivcevidensia

HR Business Partner

🕒 4 days ago
Ivcevidensia👥 201 - 500 employees🏢 Veterinary

As an HR Business Partner, you will influence leadership and people performance across a diverse network of veterinary practices, providing strategic HR support and coaching to enhance business outcomes.

HR Business PartneringStakeholder ManagementCoachingEmployee Relations
Notion

Talent Management

🕒 5 days ago
Notion👥 10,000+ employees🏢 Software Development🤝 B2B

This role in Talent Management focuses on defining, operationalizing, and improving talent growth strategies, ensuring alignment with business needs and fostering a high-performance culture.

Talent ManagementPerformance ManagementSuccession PlanningCareer Development

Trusted by Remote Workers