The Account Manager, Enterprise Expansion will drive growth and retention for a portfolio of 120 enterprise accounts, collaborating closely with Customer Success Managers to deliver tailored solutions.
Key Account Manager - CDI Paris - Theodo Run TMA
📜 Description
- Manage a portfolio of approximately 40 client accounts, primarily in health and banking sectors.
- Achieve a sales target of €2M.
- Identify and develop business opportunities focused on client maintenance and evolution.
- Lead complex sales cycles and engage with C-level decision-makers.
- Draft clear and impactful proposals.
- Coordinate responses to strategic tenders with the Head of Sales.
🛠️ Requirements
- Experience in a tech ESN with a focus on maintenance sales.
- Degree from a top engineering or business school.
- Understanding of AI applications and strong curiosity.
- Proficiency in account management techniques, preferably in consulting.
- Demonstrated leadership in complex sales cycles.
- Strong organizational skills and performance management.
✨ Benefits
- Employee stock ownership to share in the company's success.
- Employee savings plan with profit-sharing.
- Equipment budget for computer, smartphone, and headphones.
- Benefits provided by the CSE, including sports with Gymlib.
- 5 weeks of vacation plus 8 to 12 additional RTT days per year.
- Health insurance (SideCare) covered at 50%.
- Swile meal voucher card.
- Reserved childcare assistance and spots.
Full job description
Vision : notre ambition est d'améliorer les systèmes critiques de nos clients dans le temps. Notre practice Technology Operations est fière d’accompagner plus de 150 clients pour que leur run soit moteur dans la création de valeur de leur entreprise. Parmi eux, des acteurs majeurs de la Santé (Abbott, Biogroup, etc.) ou du milieu bancaire (BNP Paribas, LCL, etc.). Après une année 2026 forte de +20% de croissance et une équipe globale de +80 personnes, nous souhaitons continuer de grandir avec l’arrivée d’un profil Sales pour renforcer notre équipe. Avec un profil dynamique et rigoureux, nous voulons accélérer notre croissance avec de l’expansion au sein de nos clients actuels et l’acquisition de nouveaux clients.
L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. La practice Run de Theodo a été lancée en 2023. Elle propose une offre d’infogérance nouvelle génération, respectant l'exigence ITIL 4, tout en combinant TMA applicative, opérations cloud (HDS) et amélioration continue accélérée par l’IA. Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.Ton équipe :
Tes futures missions :
Développement commercial:
Profil recherché :
Le processus de recrutement
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