Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ?
Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.
Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.
💫 Tes futures missions :
Swile évolue dans un environnement réglementaire exigeant, avec de nombreux produits, tous soumis à des spécificités juridiques particulières (droit bancaire, droit social, droit de la consommation, droit du tourisme…). Nous avons également l’ambition de conquérir l’Europe, et déployer nos produits dans des pays soumis à d’autres réglementations locales.
Afin de nous accompagner dans le développement de nos produits et notre développement international, nous recherchons notre futur(e) Senior Legal Counsel - Product, Innovation & Regulatory Affairs, qui aura pour mission de :
Accompagner les équipes Produit, et ce dès la phase de conception, dans le cadre du lancement d’un nouveau produit ou d’une fonctionnalité, afin que ceux-ci soient développés dans un cadre conforme à la réglementation (droit bancaire/des paiements, droit social, droit de la consommation, etc.), et en adéquation avec les enjeux business de Swile ;
Apporter des réponses aux différentes équipes sur les questions relatives à la réglementation afférente à nos produits (marketing, sales, service client, produit, etc.) ;
Travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe juridique, que ce soit sur des points précis ou des projets transverses communs ;
Rédiger et/ou revoir en binôme avec l'équipe Legal Business les contrats propres aux activités réglementées de Swile (clauses dans les CGV, contrats-cadre de paiement, etc. ;
Collaborer avec l’équipe conformité lorsqu’une analyse juridique est nécessaire sur nos produits réglementés par le droit bancaire, y compris dans le cadre de ses diligences auprès du régulateur, l’ACPR ;
Travailler main dans la main avec les différentes parties prenantes sur le déploiement de produits conformes à l’international ;
Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle sur la réglementation afférente aux produits Swile, notamment afin d’anticiper les différentes réglementations susceptibles de s’appliquer à Swile et de les diffuser au sein des équipes (DSP3, PSR, ECGT, etc.) d’une part, et afin d’alimenter l’équipe interne Affaires Publiques sur le droit prospectif et les enjeux juridiques du moment pour Swile ; et
Accompagner l’équipe Affaires Publiques lorsque cela est nécessaire, sur les points juridiques.
✨ Tu te reconnais sur le poste si tu as …
6-10 ans d’expérience minimum sur un poste avec des missions similaires, à travailler sur la conformité du produit ; une expérience dans un environnement fintech est un vrai plus ;
Des connaissances en droit bancaire (monnaie électronique et services de paiement) et/ou droit social et/ou droit de la consommation, avec une réelle volonté et curiosité de creuser les nouvelles problématiques sur ces différentes matières et de se les approprier ;
La rigueur et le souci du détail pour fournir des analyses précises et exhaustives ;
Une forte appétence pour le travail en équipe, aussi bien avec des juristes que les différents métiers ;
La capacité à vulgariser et adopter une posture orientée business sur des problématiques réglementaires ;
Des compétences en gestion de projet et d’organisation.
Un.e futur swiler responsable : tu partages
nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective.
Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?
Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici
🔥 Ton futur process de recrutement
Nous avons un processus de recrutement en 5 étapes : 5 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
- Charlotte, en tant que Business recruteuse
- Prescillia, ta future manager
- Suzie et Prescillia pour l'étude d'un business case
- Une partie de l'équipe Legal, pour un café informel
- Charlotte, ta future N+2 pour une dernière étape
