Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general, promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado.
Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.
¿No has encontrado aún el trabajo de tus sueños? ¿Conoces a alguien increíble que encajaría perfectamente en nuestro equipo? ¡No dudes en enviar tu candidatura espontánea o compartirlo con las personas que te rodean!
En Sopra HR Software España, buscamos personas apasionadas por la transformación digital y los servicios de outsourcing en el ámbito de los recursos humanos. Si te entusiasma la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo de soluciones que optimizan la gestión de personas ¡nos encantaría conocerte!
Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno colaborativo, dinámico y especializado, participando en proyectos clave que aportan un impacto real a nuestros clientes, tanto en implantación de software como en servicios de externalización de RRHH.
Si te motivan los retos y tienes experiencia técnica o funcional en nuestro sector, esperamos tu candidatura con entusiasmo.
Cada año, damos la bienvenida a nuevos talentos en nuestras oficinas de España y del resto del mundo. Para nosotros es fundamental que cada persona se sienta apoyada, valorada y motivada desde el primer día. En Sopra HR Software, trabajarás en proyectos transformadores dentro del sector de recursos humanos y outsourcing, y contarás con oportunidades reales para seguir desarrollando tus habilidades.
✨ ¿Qué te ofrecemos en Sopra HR Software España?
🏠 Política híbrida: 2 días de teletrabajo
⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos, previamente planificados con el equipo y los clientes
🌴 30 días laborables de vacaciones
🎁 Sistema de beneficios sociales adaptado a tus necesidades
📚 Amplia oferta formativa: tecnologías, metodologías, soft skills, idiomas
🚀 Plan de carrera con un marco común de referencia para todo el Grupo Sopra Steria
🎉 Eventos durante todo el año… ¡porque no todo puede ser trabajo!
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
Supports the design, administration, and compliance of global benefits programs, with a focus on US employee benefits, open enrollment, vendor relationships, and helping employees understand their options.
Supports the design and administration of global benefits programs, with a focus on US benefits and compliance, employee guidance, vendor relationships, data analysis, and open enrollment for a large workforce.
Administer and improve global benefits programs, with a focus on US employee benefits and compliance, while supporting employees, analyzing program data, managing vendors, and coordinating renewals and open enrollment.
Supports global benefits program design and administration, with a focus on US employee benefits and compliance, vendor relationships, employee guidance, benefits data analysis, and open enrollment.
Supports global benefits program design and administration, with a focus on US employee benefits and compliance, vendor relationships, data analysis, open enrollment, and employee guidance.
