Manage and improve global and EMEA employee benefits operations, including vendor renewals, enrollments, compliance, employee support, and coordination with People Operations, Payroll, and Finance.
CAS |Analista de Gestão de Pessoas e Cultura PL - Foco em Folha de Pagamento
📜 Description
- Execute labor and social security routines, process payroll, and maintain personnel controls according to current legislation and internal regulations.
- Ensure correct application of collective labor agreement clauses and changes in labor and social security legislation.
- Perform accounting reconciliations of payroll expenses.
- Guarantee quality and efficiency of processes while maintaining agreed service levels and increasing client satisfaction.
- Provide excellent service to internal clients.
🛠️ Requirements
- Ensino Superior Completo: Graduação concluída em áreas relacionadas, como Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
- Conhecimento e experiência em processos de Administração de Pessoal.
- Será um diferencial o conhecimento nos sistemas sênior (Ronda e Rubi).
- Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
- Experiência com modelos de trabalho no formato Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
Full job description
O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa com mais de 120 anos de história, construída a partir da colaboração e do protagonismo de pessoas que acreditam em um modelo mais sustentável, próximo e humano. Nosso propósito é construir juntos uma sociedade mais próspera, promovendo desenvolvimento para associados, colaboradores e comunidades.
Buscamos uma pessoa Analista Pleno para integrar o time de Serviço de Gestão de Pessoas e Cultura, com foco em Folha de Pagamento e processos correlacionados. Esta atuação contribui diretamente para a excelência dos processos de Administração de Pessoal, garantindo conformidade legal, qualidade operacional e uma experiência positiva para os clientes internos, em um ambiente colaborativo, de aprendizado contínuo e geração de valor para as pessoas e para o negócio.
Responsibilities
- Executar rotinas trabalhistas e previdenciárias, processar a folha de pagamento, registrar e manter os controles de pessoal, conforme a legislação vigente e normas internas.
- Garantir a correta aplicação das cláusulas das convenções coletivas de trabalho e mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
- Realizar conciliações contábeis das despesas da folha de pagamento.
- Garantir a qualidade e eficiência dos processos, mantendo o nível de serviço acordado e aumentando a satisfação dos clientes.
- Oferecer atendimento de excelência aos nossos clientes.
Requirements
- Ensino Superior Completo: Graduação concluída em áreas relacionadas, como Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
- Conhecimento e experiência em processos de Administração de Pessoal.
- Será um diferencial o conhecimento nos sistemas sênior (Ronda e Rubi).
- Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
- Experiência com modelos de trabalho no formato Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
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Conduz projetos de remuneração e estrutura, incluindo pesquisas salariais, tabelas, cargos, políticas e incentivos, usando análises de mercado e dados para apoiar decisões alinhadas às estratégias do negócio.
Partner with teams and managers on performance, compensation, employee relations, and organisational design, while building and running core HR cycles and providing people insights to leadership.
Advise leaders and employees on people matters, run performance and development programs, and use HR data to improve organizational effectiveness, employee experience, and business outcomes.
Provide first-line HR support and administer employee lifecycle processes in Dayforce, maintaining accurate records and reports while helping improve People Operations processes and employee experience.
