Own top-of-funnel sourcing for senior and complex searches, building targeted pipelines of qualified candidates through market mapping, creative outreach, and data-informed sourcing strategies.
Analista de Recursos Humanos - Matarazzo (TEMPORÁRIO)
📜 Description
- Conduzir processos de recrutamento e seleção do alinhamento do perfil à finalização da vaga.
- Realizar hunting para posições estratégicas e complexas, especialmente em Contabilidade, Fiscal, Auditoria e Tecnologia da Informação.
- Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres e relatórios objetivos.
- Manter parceria com gestores durante a definição de perfis e as etapas seletivas.
- Apoiar a organização e execução de iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento.
- Administrar plataformas ATS, incluindo Gupy e Pandapé, e contribuir para atividades generalistas de RH.
🛠️ Requirements
- Ensino superior completo em Psicologia;
- Registro ativo no CRP desejável;
- Experiência em recrutamento e seleção de posições técnicas e estratégicas, com atuação em diversas áreas, incluindo Administração, Jurídico, Contabilidade, Departamento Pessoal, Finanças, Fiscal, Auditoria, Tecnologia da Informação, entre outras;
- Vivência com entrevistas por competências e hunting;
- Conhecimento e experiência com plataformas ATS, especialmente Gupy e Pandapé;
- Boa habilidade de escrita e análise crítica para elaboração de relatórios;
- Domínio intermediário a avançado de Excel;
- Inglês fluente será considerado um diferencial.
Full job description
Lugar de gente inovadora que faz acontecer!
Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.
Responsibilities
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a finalização da vaga;
- Realizar hunting ativo para posições estratégicas e de alta complexidade, com foco em áreas como Contabilidade, Fiscal, Auditoria e Tecnologia da Informação;
- Conduzir entrevistas por competências, utilizando metodologias alinhadas às boas práticas de mercado;
- Elaborar pareceres e relatórios de entrevistas com boa escrita e objetividade;
- Estabelecer e manter relacionamento próximo com os gestores, atuando como parceiro na definição de perfil e evolução das etapas seletivas;
- Apoiar demandas relacionadas à área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com a organização e execução de iniciativas internas;
- Utilizar e administrar plataformas de recrutamento (ATS), com experiência prática em Gupy e Pandapé;
- Atuar de forma prática e proativa (perfil hands-on), demonstrando interesse em aprender e desenvolver uma visão mais generalista dentro do RH.
Requirements
- Ensino superior completo em Psicologia;
- Registro ativo no CRP desejável;
- Experiência em recrutamento e seleção de posições técnicas e estratégicas, com atuação em diversas áreas, incluindo Administração, Jurídico, Contabilidade, Departamento Pessoal, Finanças, Fiscal, Auditoria, Tecnologia da Informação, entre outras;
- Vivência com entrevistas por competências e hunting;
- Conhecimento e experiência com plataformas ATS, especialmente Gupy e Pandapé;
- Boa habilidade de escrita e análise crítica para elaboração de relatórios;
- Domínio intermediário a avançado de Excel;
- Inglês fluente será considerado um diferencial.
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