Sibelga est le gestionnaire du réseau de distribution d'électricité et de gaz naturel dans la Région de Bruxelles-Capitale. Nous assurons un approvisionnement énergétique fiable et durable à nos clients. Nous visons l'innovation et l'efficacité dans nos services.
Définition, coordination et delivery des approches culturelles (corporate culture, leadership). Pilotage du plan d'actions culturelles, animation du réseau d'ambassadeurs et gestion des initiatives NWOW (New Ways of Working). Support transverse à la transformation.
Expertise en culture d'entreprise et gestion du changement. Maîtrise des outils de diagnostic et d'animation participative. Capacité à influencer et fédérer à tous les niveaux de l'organisation.
Un package financier et extralégal avantageux (possibilités de télétravail, voiture de société électrique avec une carte de chargement ou un budget mobilité, GSM, frais internet, allocation de représentation, 33 jours de congé, chèques-repas, écochèques, flex income plan, assurances telles que soins de santé, etc.).
Leads global compensation, equity, benefits, and related programs, guiding an approximately eight-person team and advising executives on scalable, equitable Total Rewards strategy and governance.
Leads the end-to-end HR function, shaping organization design, workforce planning, performance, payroll, compliance, employee relations, and scalable people practices that support business goals and employee experience.
Leads People programs, systems, analytics, and responsible AI strategy, building scalable operations and trusted workforce insights while managing a team and driving cross-functional change.
Leads people strategy for GTM Sales, advising executive leaders and aligning talent, workforce planning, leadership development, and culture with business goals, growth, productivity, and margin.
Leads people strategy and organizational effectiveness for Product, Technology, and AI, advising senior leaders on the GM operating model, workforce planning, talent, performance, and change.
