Build trusted customer partnerships by educating clients on software, driving product adoption, coordinating cross-functional support, and proactively addressing risks to strengthen retention and customer outcomes.
Pessoa Supervisora de Onboarding
📜 Description
- Manage a team of 6 in Onboarding, focusing on development through 1:1s and performance tracking.
- Ensure maximum efficiency in client activation processes.
- Structure and enhance the training journey for secretaries to facilitate platform use.
- Ensure accurate data migration flows within established timelines.
- Keep playbooks, consulting scripts, and process documentation up to date.
- Identify recurring onboarding challenges and collaborate with the Product team to drive system improvements.
🛠️ Requirements
- Experiência em liderança de time de onboarding, implantação ou CS em SaaS;
- Histórico de responsabilidade por meta de cobertura, ativação ou adoção;
- Experiência com CRM e ferramentas de jornada do cliente;
- Boa capacidade de organização e gestão de agenda de time;
- Vivência em ambientes dinâmicos.
Full job description
Hoje, somos o software odontológico líder de mercado no Brasil. Atendemos mais de 17 mil clínicas e consultórios, e impactamos a vida de mais de 40 milhões de pessoas. A Simples Dental também é parte do grupo Henry Schein, que detém a liderança do mercado de odontologia mundial.
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Responsibilities
O QUE ESSA PESSOA IRÁ FAZER?
- Gestão direta da equipe de Onboarding (6 pessoas), promovendo o desenvolvimento do time por meio de rituais de 1:1s, PDIs e acompanhamento contínuo de performance.
- Garantir a eficiência e a máxima cobertura dos Primeiros Passos, impactando diretamente na taxa de ativação de novos clientes.
- Estruturar, aprimorar e sustentar a jornada de treinamento de secretárias, garantindo uma transição fluida para o uso da plataforma.
- Assegurar que os fluxos de migração de dados ocorram com total acurácia e dentro do prazo estabelecido.
- Manter atualizados os playbooks da área, roteiros de consultoria e documentações de processos.
- Mapear e levar ao time de Produto os atritos recorrentes do início da jornada (SLA de onboarding), utilizando dados e evidências para impulsionar evoluções no sistema.
Requirements
O QUE DESEJAMOS?
- Experiência em liderança de time de onboarding, implantação ou CS em SaaS;
- Histórico de responsabilidade por meta de cobertura, ativação ou adoção;
- Experiência com CRM e ferramentas de jornada do cliente;
- Boa capacidade de organização e gestão de agenda de time;
- Vivência em ambientes dinâmicos.
DIFERENCIAIS:
- SaaS B2B de base grande e ticket médio baixo;
- Experiência com educação, treinamento ou conteúdo para cliente.
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