🕒 yesterday
Manage the full recruitment cycle and handle general HR responsibilities, focusing on finding the right candidates and resolving everyday HR matters.
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO
🕒 13 days ago
RecruitmentSelectionMarket MappingBehavioral Interviews
📜 Description
- Conduct market mapping to proactively identify potential candidates for open positions.
- Provide clarification on the recruitment process for open vacancies.
- Conduct behavioral interviews to pre-select candidates based on job profiles.
- Prepare psychological evaluation reports with observations and recommendations for selected candidates.
- Oversee the recruitment process from job opening to candidate admission.
- Ensure compliance with Service Level Agreements (SLA).
🛠️ Requirements
- Educação Superior Completa;
- Conhecimentos em Pacote Office avançado;
- Sólida experiência em condução de processos seletivos para posições estratégicas e de liderança;
- Experiência em elaboração de pareceres, mapeamentos e hunting.
Full job description
Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção de posições estratégicas e lideranças, incluindo divulgação de vagas, busca pelas melhores fontes de atração, análise e triagem de currículos, contato e agendamento com candidatos, realização de entrevistas e elaboração de pareceres, encaminhando ao requisitante os candidatos aderentes ao perfil, visando maior assertividade nas contratações e contribuindo de forma eficaz para o atendimento das demandas de vagas, especialmente em processos seletivos para cargos de liderança e posições estratégicas.
Responsibilities
- Conduzir mapeamentos de mercado que permitam identificar proativamente recursos humanos que possam vir a ocupar posições na empresa, considerando a demanda de pessoal definida no planejamento estratégico e os gaps de profissionais;
- Prestar esclarecimento sobre o processo das vagas em aberto;
- Realizar entrevistas comportamentais, a fim de pré-selecionar o candidato de acordo com o perfil da vaga;Hunting e abordagem de profissionais;
- Hunting e abordagem de profissionais;
- Fazer os laudos de avaliação psicológica com as respectivas observações e recomendações com relação à indicação dos candidatos encaminhando os mesmos, quando pré-selecionados e aprovados, para o gestor requisitante;
- Acompanhar o processo seletivo do início ao fim – abertura da vaga até admissão do candidato;
- Cumprir SLA Service Level Agreement/Acordo de Nível de Serviço;
- Fornecer feedback aos candidatos entrevistados;
- Manter as planilhas de controle atualizadas;
- Apoiar os projetos de relevância e de melhoria para a área de Recrutamento e Seleção;
- Atender em tempo hábil as demandas dos programas de PCD e jovem aprendiz, visando assegurar o cumprimento de cotas legais e desenvolvimento da empresa e desses profissionais;
- Buscar otimizar os processos de Recrutamento e Seleção, através da procura de novas fontes de divulgação de vagas e captação de candidatos.
Requirements
- Educação Superior Completa;
- Conhecimentos em Pacote Office avançado;
- Sólida experiência em condução de processos seletivos para posições estratégicas e de liderança;
- Experiência em elaboração de pareceres, mapeamentos e hunting.
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