Cégünk növekedési stratégiájának meghatározó elemeként Senior Tanácsadót keresünk permanent üzletágunkba, aki bizonyított üzletszerzési tapasztalatával és stratégiai szemléletével képes érdemi hatást gyakorolni üzleti eredményeinkre.
A szerep jelentősége
Ez a pozíció túlmutat a klasszikus tanácsadói működésen: a szerep elsődleges fókusza az új üzletek megszerzése, piacépítés és bevételgenerálás, miközben teljes körű (End-to-End) felelősséget vállalsz a megbízások életciklusáért.
Olyan szakembert keresünk, aki üzleti partnerként gondolkodik, és képes hosszú távú, értékteremtő ügyfélkapcsolatokon keresztül növekedést generálni.
Requirements
Benefits
Leads retained executive searches for senior technology leaders, owning research strategy, market mapping, candidate assessment, and client recommendations while managing a search portfolio and mentoring colleagues.
Lead an executive search for a city manager, partnering with municipal leadership to define priorities, source and assess public-sector candidates, and guide the process through offer acceptance.
Leads an executive director search for a public pension organization, partnering with its leadership and governing board to identify, assess, and guide selection of candidates with broad retirement-system management experience.
Lead a college president search from defining the leadership profile and engaging senior higher education candidates through committee coordination, finalist selection, and offer acceptance.
Leads full-cycle commercial recruiting, partnering with hiring managers to shape sourcing strategies, attract and assess talent, manage candidate processes, and improve hiring practices across business units.
