GER. SUSTENTACAO SUPRIMENTOS

Quer mover a sua carreira na Motiva?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsibilities

Principais desafios

• Liderar a jornada de transformação da Diretoria de Supply Chain, impulsionando a evolução do modelo operacional.
• Promover digitalização de processos, automação de atividades, uso de inteligência artificial, analytics, RPAs, APIs e integração sistêmica.
• Desenvolver soluções inovadoras que gerem ganhos sustentáveis de produtividade e eficiência operacional.
• Estruturar e evoluir a governança de informações, indicadores e dashboards da Diretoria.
• Apoiar a tomada de decisão estratégica por meio de dados, análises e indicadores de performance.
• Conduzir programas de desenvolvimento organizacional, incluindo re-skilling, up-skilling, formação de lideranças, sucessão e gestão de talentos.
• Fortalecer a integração entre áreas, sistemas e processos, promovendo fluxos mais horizontalizados, ágeis e orientados por dados.
• Manter a área atualizada em relação a benchmarks, tendências de mercado, novas tecnologias e melhores práticas de Supply Chain.

Responsabilidades

• Apoiar a construção e o desdobramento da estratégia da Diretoria de Supply Chain.
• Garantir alinhamento entre objetivos corporativos, planos de ação e iniciativas de transformação.
• Liderar projetos de inovação, digitalização, automação, inteligência artificial, analytics e integração sistêmica.
• Desenvolver e manter estruturas de dados, dashboards, indicadores e análises gerenciais.
• Coordenar a evolução dos sistemas e plataformas de Supply Chain.
• Promover melhoria contínua dos processos e maximização dos resultados operacionais.
• Estruturar programas de desenvolvimento técnico e comportamental das equipes.
• Apoiar iniciativas de capacitação, sucessão, retenção de talentos e fortalecimento da cultura organizacional.
• Liderar iniciativas de gestão da mudança relacionadas à implantação de novos processos, tecnologias e modelos operacionais.
• Atuar de forma matricial com equipes distribuídas em diferentes projetos.
• Monitorar tendências de mercado, novas tecnologias e práticas de Supply Chain.
• Revisar normas e procedimentos, capacitar equipes e garantir aderência às diretrizes, modelos operacionais e controles internos.

Requirements

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Supply Chain, transformação organizacional, governança, processos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Pacote Office: Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
• Conhecimento em SAP MM e E-Procurement.
• CNH categoria B.
• Capacidade analítica e visão de mercado.
• Perfil inovador, crítico, colaborativo e orientado à melhoria contínua.
• Postura, iniciativa, ética e espírito de equipe.

Desejáveis

• Experiência mínima de 10 anos.
• Inglês intermediário, desejável avançado.
• Vivência com transformação digital, automação, inteligência artificial, analytics, gestão da mudança e integração sistêmica.
• Experiência com projetos de desenvolvimento organizacional, capacitação, sucessão ou gestão de talentos.
• Conhecimento de tendências, benchmarks e melhores práticas de Supply Chain.