🕒 3 days ago
Own the commercial relationship and customer success for 50 to 100 mid-market accounts, driving value and expansion in AI-native experiences.
Account Manager (m/w/d)
📅 Aug 6
B2B Client ManagementSales StrategyConsultingPersonal Branding
📜 Description
- Lead client portfolios with investments between €48,000 and €90,000 from onboarding to renewal.
- Provide strategic advice on positioning, content direction, and sales logic for personal brands.
- Translate business goals into measurable brand and revenue targets, holding clients accountable.
- Proactively manage contract renewals and upsells rather than waiting for contract expirations.
- Identify and address risks early, presenting clear plans to clients.
- Coordinate content, marketing, and CRM efforts internally to deliver visible results for clients.
🛠️ Requirements
- Several years of experience in B2B client management, sales, or consulting with direct access to decision-makers.
- Proven responsibility for customer relationships with real revenue impact.
- Confident communication skills when dealing with entrepreneurs, even in difficult conversations.
- Experience with personal branding, high-value mandates, or CRM systems is a plus.
✨ Benefits
- Flexible working options: Remote and hybrid arrangements available.
- Real responsibility: Own a portfolio from day one with direct access to founders.
- Professional development: Coaching and individual training opportunities.
- Strong team environment: Family-like atmosphere with shared successes and celebrations.
- Top equipment: Company phone
- Laptop
- Financial benefits: Company pension scheme
- Commission
- Bonus payments tied to measurable results
Full job description
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du führst die Mandate, in denen das passiert.
Was für dich drin ist:
Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache
Echte Verantwortung: Ein eigenes Portfolio ab dem ersten Tag, direkter Draht zur Founder-Ebene
Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
Top-Ausstattung: Diensthandy, Laptop und ein digitales Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen
Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, Provision und Bonusauszahlungen – gekoppelt an messbare Ergebnisse
So sieht dein Job bei uns aus:
Portfolio: Du führst Unternehmer, die zwischen 48.000 € und 90.000 € in ihr Mandat investieren – vom Onboarding bis zur Verlängerung.
Beratung: Positionierung, Content-Richtung und Vertriebslogik der Personenmarke, immer mit Blick auf das Geschäftsmodell dahinter.
Zielprojektion: Du übersetzt Unternehmensziele in messbare Marken- und Umsatzziele und hältst den Kunden daran fest.
Retention & Upsell: Du steuerst Verlängerungen aktiv, statt auf das Vertragsende zu warten.
Risiko: Abweichungen erkennst du früh, sprichst sie an und löst sie mit klarem Plan – bevor der Kunde selbst darauf kommt.
Schnittstelle: Content, Marketing und CRM steuerst du intern so, dass dein Kunde Ergebnisse sieht.
Klartext: Wenn der Kunde nicht liefert, sagst du es. Respektvoll, aber ohne Weichzeichner.
Das bringst du mit:
Mehrjährige Erfahrung in B2B-Kundenbetreuung, B2B-Vertrieb oder Beratung – mit Entscheidern und Geschäftsführern als direkte Ansprechpartner.
Nachweisbare Verantwortung für Kundenbeziehungen mit echtem Umsatzvolumen.
Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern, auch wenn das Gespräch unangenehm wird.
Erfahrung mit Personal Branding, hochpreisigen Mandaten oder CRM-Systemen (Close, HubSpot, Monday.com) ist ein Plus.
Du passt eher nicht zu uns wenn…
Reine B2C-Erfahrung ohne Berührung mit Unternehmern
Kundenbetreuung als Serviceleistung verstehen statt als Führung des Mandats
Konflikte vermeiden und Probleme lieber weiterreichen
Ständige Anweisung brauchen, statt selbst zu treiben
Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen
Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.
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Betreut Bauunternehmen und Bauherren im Concrete-Bereich mit Schwerpunkt Tunnel- und Spezialtiefbau, berät zu Systemlösungen und begleitet Projekte von der Akquise und Planung bis zur Ausführung.