Analista Business Partner Sênior (vaga também para PcD e reabilitados INSS)

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsibilities

• Comunicar as políticas, processos, produtos e ações estratégicas de Talento Organizacional, acompanhar para que sejam implementadas e praticadas em todas as áreas da ISA ENERGIA BRASIL, através da interface entre as áreas especialistas e clientes internos
• Ser representante de Talento Organizacional junto aos clientes internos, diagnosticando, construindo alternativas e atuando com agilidade nas respostas com o objetivo de contribuir para o atingimento do plano de ação acordado com as áreas
• Viabilizar as ações definidas para o desenvolvimento das lideranças e ações junto a equipe, com o objetivo de torná-la uma equipe de alta performance, apoiando também na avaliação e indicação de treinamentos mais adequados para o desenvolvimento dos profissionais
• Apoiar a gestão de conflitos e de mudanças nas áreas clientes, com o objetivo de minimizar impactos para as equipes
• Comunicar e educar as áreas em relação aos projetos corporativos de Talento Organizacional, garantindo a entrega do cronograma e indicadores, facilitando planos de comunicação, sinalizando possíveis impactos nas áreas clientes e garantindo a adesão a todos os públicos internos
• Realizar diagnósticos nos clientes e trazer sugestões para as áreas especialistas, com objetivo de propor soluções que agreguem valor para o cliente interno e para a ISA ENERGIA BRASIL
• Acompanhar os indicadores de Talento Organizacional com objetivo de eficiência nos processos e melhor atendimento das áreas clientes, além do controle de despesas da respectiva área de origem, otimizando soluções conforme o cenário
• Disseminar as práticas de Talento Organizacional em todos os níveis da organização
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência

Requirements

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas
• Desejável MBA, Especialização e/ou Pós Graduação
• Conhecimentos sólidos em práticas de gestão de pessoas, incluindo: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e legislação, influência e negociação, capacidade analítica, visão estratégica e foco em resultados

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação