Analista de Treinamento & Desenvolvimento SR

Venha fazer parte do i4time para juntos, impulsionarmos o mercado segurador do Brasil com tecnologia e inovação!

O que fazemos?

A i4pro é líder em soluções tecnológicas para o mercado segurador e a única empresa brasileira que atende todos os ramos regulados pela Susep.

Oferecemos soluções de administração de apólice de ponta a ponta, com experiência SaaS.

Somando alta tecnologia, experiência, conhecimento especializado e inovação, promovemos redução de custos, riscos operacionais e despesas em TI, possibilitamos que as seguradoras cresçam ao focar em seu core business.

Acreditamos que a simplicidade e agilidade são as chaves para a eficácia, ao tornar processos e experiências acessíveis e descomplicadas.

Hoje, temos mais de 270 colaboradores que fazem acontecer e +40 seguradoras que aproveitam os benefícios de nossos produtos e serviços!

Em 2025, pelo quinto ano consecutivo, recebemos a certificação do Great Place to Work (GPTW).

Responsibilities

i4pro + você = i4evc

Ao longo de sua jornada na i4pro, você terá diversas oportunidades para se desenvolver, evoluir e transformar, tudo isso em um ambiente de trabalho colaborativo e saudável que preza pelo reconhecimento, valorização e bem-estar de todos. Assim, contamos com você para:

· Planejar, executar e avaliar programas de treinamento (presenciais e online), alinhados às necessidades do negócio.

· Levantar necessidades de capacitação e desenvolvimento junto às áreas, utilizando análise de gaps, feedbacks e indicadores.

· Desenvolver conteúdos internos e adaptar materiais para diferentes públicos, garantindo didática e engajamento.

· Gerenciar parceiros e fornecedores para treinamentos técnicos e comportamentais.

· Administrar plataformas LMS, garantindo atualização de trilhas, cursos e relatórios.

· Mensurar resultados e impacto dos treinamentos, construindo indicadores e relatórios para diretoria.

· Apoiar ações de desenvolvimento de liderança, como programas internos, workshops e Team Building.

· Contribuir para planos de desenvolvimento individual (PDI), oferecendo suporte metodológico e ferramentas.

· Participar de iniciativas de clima e engajamento, apoiando análise de resultados e planos de ação.

· Realizar benchmarking sobre práticas de T&D e desenvolvimento no mercado.

· Estimular ações de desenvolvimento através dos Planos de Desenvolvimento Individuais dos colaboradores e liderança.

· Mapear potencial, pessoas chaves, posições críticas e plano de sucesso.

· Revisar ou criar políticas e manuais de T&D, assegurando padronização dos processos.

· Mapear melhorias no ciclo de performance realizando as implementações a cada ciclo, realizar definição do cronograma e assegurar realização das etapas, acompanhar calibrações.

Requirements

Você também precisa ter:

· Metodologias de T&D e desenvolvimento (andragogia, trilhas de aprendizagem, programas de liderança, pesquisa de clima, avaliação de desempenho).

· Gestão de projetos aplicada a treinamentos e desenvolvimento.

· Domínio em plataformas LMS e ferramentas digitais de aprendizagem.

· Conhecimento básico de ferramentas de avaliação de desempenho e feedback.

· Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint).

· Comunicação clara e habilidade de facilitação.

· Ensino Superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia, ou áreas correlatas).

Se você tiver, será um diferencial:

· Desejável inglês intermediário (para contato com fornecedores ou conteúdos).