Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsibilities

Quais serão seus desafios?

• Conduzir treinamentos presenciais e remotos, promovendo experiências de aprendizagem dinâmicas e efetivas;
• Organizar cronogramas educacionais, agendas de treinamento e demais atividades relacionadas às ações de educação;
• Aplicar avaliações de reação e acompanhar listas de presença, garantindo a organização e o registro das ações realizadas;
• Desenvolver e conduzir simulações práticas e atividades que estimulem a aplicação dos conhecimentos adquiridos;
• Utilizar metodologias ativas de aprendizagem para engajar os participantes e potencializar os resultados dos treinamentos;
• Apoiar o desenvolvimento de ações educacionais voltadas ao público comercial, contribuindo para o aprimoramento de conhecimentos e habilidades;
• Atuar de forma colaborativa com o time, propondo ideias e melhorias para as iniciativas de educação.

Requirements

O que esperamos de você?

• Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência na condução de treinamentos presenciais e remotos;
• Experiência com organização de cronogramas educacionais, avaliações de reação e listas de presença;
• Conhecimento ou experiência na aplicação de simulações práticas e metodologias ativas de aprendizagem;
• Boa comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal e habilidade para conduzir grupos;
• Proatividade, flexibilidade, resiliência e capacidade de organização;
• Familiaridade com ferramentas digitais para a realização de treinamentos e encontros virtuais, como Microsoft Teams e Zoom.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com treinamentos voltados à área comercial ou de vendas;
• Conhecimento em design instrucional e desenvolvimento de conteúdos educacionais;
• Experiência na realização de diagnósticos para identificação de necessidades de treinamento;
• Vivência com análise de indicadores educacionais e acompanhamento de resultados;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à aprendizagem e em ferramentas de inteligência artificial para apoiar ações educacionais.

• Localidade: Goiânia/GO;