Analista Educação Corporativa III - Aprendizagem Digital

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Responsibilities

Como Analista Sênior de Aprendizagem Digital, sua missão é gerir e otimizar o portfólio de produtos educacionais, atuando como referência na condução da experiência digital de aprendizagem. Você será responsável por conectar dados a insights estratégicos, mapear melhorias contínuas nos processos e apoiar a inovação do ecossistema educacional.

Principais Responsabilidades:

• Gestão do Portfólio & Experiência Digital: sustentação e evolução contínua da jornada de aprendizagem digital, garantindo alta relevância, usabilidade e excelência técnica no ecossistema de aprendizagem.
• Melhoria Contínua & Eficiência Operacional: Mapear, otimizar e automatizar rotinas e processos educacionais para escalar as operações com inteligência e ágil execução.
• Dados & Insights (Learning Analytics): Analisar métricas de engajamento e performance para mensurar o impacto das ações, gerando diagnósticos e recomendações que apoiem tomadas de decisão.
• Inovação & IA: Acompanhar tendências de mercado e aplicar soluções de Inteligência Artificial e novas tecnologias para aprimorar a experiência dos colaboradores e modernizar as ferramentas educacionais.

Requirements

• Conhecimentos em configuração e sustentação de plataformas de aprendizagem (LMS / LXP).
• Conhecimento aplicado em User Experience (UX) e Learning Experience Design (LXD) para ambientes virtuais de aprendizagem.
• Domínio em extração, manipulação e análise de dados (Learning Analytics); familiaridade com padrões técnicos de e-learning (SCORM, xAPI).
• Visão de produto digital e facilidade para interagir com equipes técnicas/TI, áreas de negócio e fornecedores de software.
• Experiência prática na aplicação de ferramentas de IA generativa ou novas tecnologias aplicadas à educação corporativa.

Competências e Destaques:

• Visão de Produto e Orientação a Resultados: Capacidade de atuar com metodologias ágeis (ciclos curtos de entrega), assumindo o protagonismo na resolução de problemas complexos.
• Visão Sistêmica e Gestão de Mudança: Habilidade para conectar diferentes iniciativas corporativas, incorporando conceitos de Change Management para garantir a adesão cultural às soluções digitais.
• Capacidade Analítica e Autonomia: Facilidade para transitar em cenários dinâmicos, ajustando prioridades e tomando decisões fundamentadas em dados.
• Relacionamento e Influência: Boa comunicação para articular soluções com stakeholders de diversos níveis hierárquicos, garantindo rigor técnico e alinhamento com as necessidades do negócio.