🕒 3 days ago
Analista de RH com foco administrativo, responsável por apoiar a Gerência Sênior de Benefícios & Saúde em rotinas financeiras, compras, acompanhamento orçamentário e consolidação de dados.
Analista de Departamento Pessoal - Pleno
📅 Jun 2
Departamento PessoalLegislation CompliancePayroll ManagementElectronic Timekeeping
📜 Description
- Execute and monitor personnel department routines, ensuring legal compliance and quality service to employees.
- Handle and verify electronic timekeeping using the Ahgora TOTVS system, including adjustments and support for managers and employees.
- Manage admission, dismissal, vacation, and leave processes.
- Verify payroll and social charges processed by external accounting.
- Maintain constant communication with accounting for labor information and eSocial submissions.
- Control and manage employee benefits such as transportation and health plans.
🛠️ Requirements
- Experiência prévia em Departamento Pessoal;
- Vivência com conferência de folha e encargos;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Experiência com ponto eletrônico;
- Organização, atenção a detalhes e bom relacionamento interpessoal;
- Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Full job description
Somos líderes em soluções tecnológicas para rodovias e atuamos há mais de uma década desenvolvendo projetos que combinam inovação, tecnologia e excelência operacional. Valorizamos um ambiente colaborativo, com foco em desenvolvimento profissional, autonomia e compromisso com resultados, sempre colocando pessoas e tecnologia como pilares do nosso crescimento.
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para fortalecer nosso time e contribuir com a organização e excelência das rotinas trabalhistas e administrativas da companhia. Procuramos um profissional com perfil analítico, organizado e com boa capacidade de relacionamento, que goste de atuar próximo aos colaboradores e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos.
Se você busca um ambiente dinâmico, com espaço para aprendizado e atuação estratégica dentro de uma empresa em crescimento, essa oportunidade pode ser para você.
Responsibilities
Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, organização documental e qualidade no atendimento aos colaboradores, incluindo:
- Realizar o tratamento e conferência do ponto eletrônico por meio do sistema Ahgora TOTVS, incluindo ajustes, lançamentos, validações de jornada, banco de horas e suporte aos gestores e colaboradores;
- Executar rotinas de admissão, demissão, férias e afastamentos;
- Conferir folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e demais obrigações legais processadas pela contabilidade externa;
- Manter interface constante com a contabilidade para solicitação e conferência das informações trabalhistas e envios ao eSocial;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
- Controlar e administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa;
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a temas trabalhistas e de folha;
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área;
- Organizar, atualizar e manter documentações trabalhistas e de integrações para liberação de colaboradores em clientes externos;
- Manter organizados e atualizados arquivos físicos e digitais do setor;
- Entrega e controle de EPIs;
- Apoio ao SESMT no controle de documentos e programas obrigatórios, como PGR, PCMSO e ART;
- Acompanhamento e agendamento de treinamentos obrigatórios (NRs);
- Abertura e acompanhamento de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);
- Apoio logístico a colaboradores em viagens corporativas, incluindo compra de passagens, reservas de hospedagem e veículos;
- Apoio à organização de palestras, ações informativas e iniciativas internas relacionadas à área;
- Suporte administrativo e logístico em eventos corporativos;
Requirements
- Experiência prévia em Departamento Pessoal;
- Vivência com conferência de folha e encargos;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Experiência com ponto eletrônico;
- Organização, atenção a detalhes e bom relacionamento interpessoal;
- Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
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