Analista de Gestao da Performance

Estamos à procura de um(a) Analista de Gestão da Performance para prestar suporte às lideranças das áreas no mapeamento e definição dos indicadores estratégicos e suas formas de mensuração. Implantar o modelo de gestão da performance nas áreas da organização. Capacitar as áreas para mensurar e analisar indicadores, bem como para elaborar e acompanhar planos de ação.

Se você é um profissional atencioso, que gosta de desafios e apaixonado pelo que faz, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡

Responsibilities

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Preparar relatórios executivos, formulários, dashboards ou planilhas complexas, garantindo a integridade das informações;
• Propor, estruturar e implementar melhorias contínuas para as rotinas, processos transversais e eficiência operacional da companhia;
• Alimentar, automatizar e realizar a governança dos indicadores estratégicos da área;
• Participar ativamente, conduzir e facilitar reuniões e compromissos da organização, desafiando o status quo quando necessário;
• Prestar atendimento e atuar como consultor interno para os colaboradores e lideranças em assuntos relacionados à área;
• Prestar suporte estratégico às lideranças das áreas no mapeamento, definição e revisão dos indicadores de performance (KPIs/OKRs) e metodologias de mensuração;
• Desenhar, atualizar e manter atualizado o mapa do negócio e o SIPOC das áreas (fornecedores, entradas, processos, saídas e clientes), garantindo a visão sistêmica da empresa;
• Implantar, auditar e evoluir o modelo de gestão da performance nas diversas áreas da organização;
• Identificar inconformidades e gargalos críticos de negócio, realizando análises preditivas e diagnósticas para embasar a tomada de decisão;
• Capacitar e mentorar as áreas e analistas de níveis anteriores para mensurar e analisar indicadores, bem como para elaborar e acompanhar planos de ação complexos;
• Validar e garantir a confiabilidade das fontes de dados e integrações utilizadas para a apresentação de resultados;
• Atuar na condução e facilitação da apresentação de resultados à alta gestão (Diretoria e C-Level), junto às áreas de negócio responsáveis;
• Atuar em parceria com a diretoria no desdobramento das metas globais da companhia para os indicadores táticos e operacionais das áreas de negócios;
• Participar de forma transversal projetos, squads ou comitês multidisciplinares focados em alavancas de crescimento e otimização de resultados.

Requirements

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias, Economia, Contabilidade ou Áreas Correlatas;
• Gerenciamento da Rotina (PDCA);
• Ferramentas da qualidade (Fluxograma, Diagrama de Ishikawa, Diagrama de Pareto, Histograma, Diagrama de Dispersão;
• Análise de dados e básico de estatística;
• Gerenciamento de Processos de Negócio;
• Conhecimento de viabilidade financeira de projetos;
• Pacote MS Office (Word, Excel, Power Point).

Será considerado um diferencial:

• Conhecimento em Lean Six Sigma;
• Experiência C/ Apresentações Executivas;
• Data analytics
• Conhecimento em Appscript
• Conhecimento em Gestão de Projetos;
• Experiência em auditoria de dados e processos.