Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.
Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.
- Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.
- Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
- Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
- O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.
Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!
Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.
Responsibilities
Atuar como Product Owner Sênior da squad de Cash Management, sendo responsável por definir e evoluir o roadmap de produtos, priorizar demandas de negócio e regulatórias, elaborar histórias de usuário e conduzir os ritos ágeis, garantindo a entrega contínua de soluções que gerem valor para os clientes e para a organização. Atuar de forma integrada com as áreas de negócio e tecnologia, promovendo a evolução contínua dos produtos.
- Garantir a definição, detalhamento e priorização das demandas da squad, por meio da elaboração de histórias de usuário, critérios de aceitação e refinamentos contínuos do backlog, visando assegurar entregas de qualidade, aderentes às necessidades do negócio e dos usuários;
- Promover a evolução dos produtos e funcionalidades relacionados a Cash Management, por meio da análise de mercado, acompanhamento de regulamentações e identificação de oportunidades, visando ampliar a competitividade da oferta, melhorar a experiência dos clientes e garantir conformidade regulatória;
- Construir e evoluir o roadmap dos produtos, conectando as necessidades dos clientes, objetivos de negócio, requisitos regulatórios e direcionadores estratégicos;
- Atuar de forma próxima às áreas de Negócios, Tecnologia, Operações, Riscos, Compliance e demais stakeholders, promovendo alinhamento e garantindo a evolução das iniciativas;
- Acompanhar indicadores e resultados dos produtos, identificando oportunidades de melhoria, eficiência e geração de valor;
- Atuar com autonomia e protagonismo na condução de temas de maior complexidade, apoiando a tomada de decisão, antecipando riscos e dependências e garantindo clareza das prioridades para a squad.
Requirements
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência como Product Owner ou Product Manager em instituições financeiras, especialmente com foco em Cash Management;
- Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, e ferramentas como Azure DevOps, Confluence e Miro;
- Capacidade analítica, visão de negócio e habilidade para atuar com times multidisciplinares e diferentes stakeholders;
- Diferencial: conhecimento em PIX.
