Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo e CSA, para trabalhar de forma híbrida, na cidade de Belo Horizonte/MG.

Ao assumir o cargo de Analista de Departamento Pessoal Júnior na Afya, seu objetivo principal será apoiar as rotinas de pré-folha e administração de pessoal, além de contribuir com processos de férias, rescisão e atendimento aos colaboradores.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

Responsibilities

💻 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Atender chamados relacionados às movimentações de colaboradores e às rotinas de Departamento Pessoal;
• Receber, conferir e organizar informações que gerem impacto na folha de pagamento;
• Preencher e atualizar planilhas e controles internos da área;
• Preparar as informações e documentações necessárias para apoiar o processamento da folha;
• Apoiar os processos de admissão, férias, rescisão contratual e alterações cadastrais;
• Apoiar a conferência de lançamentos e demais movimentações relacionadas à folha de pagamento;
• Acompanhar registros e ajustes relacionados ao controle de ponto;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de administração de pessoal;
• Apoiar a organização de documentos relacionados a processos trabalhistas;
• Contribuir para o acompanhamento dos controles, indicadores e processos da área;
• Apoiar as demais rotinas de Departamento Pessoal, de acordo com as demandas do time;
• Garantir a organização das informações e o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação vigente.

Requirements

🔎 O QUE BUSCAMOS (MAS NÃO ESPERAMOS QUE UMA ÚNICA PESSOA ATENDA A TODOS OS REQUISITOS):

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 1 ano com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento básico dos processos de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento e controle de ponto;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
• Excel intermediário;
• Facilidade para trabalhar com planilhas, conferências e controles;
• Capacidade de atuar com alto volume de demandas, mantendo organização e agilidade;
• Facilidade para atender chamados e prestar suporte aos colaboradores e às áreas internas.

DIFERENCIAL

• Experiência com o sistema RM Labore/TOTVS ou sistemas similares;
• Vivência com rotinas de pré-folha;