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Analista Júnior de Desenvolvimento Humano - SP

🕒 26 days ago
Gestão De PessoasAnálise De DadosPacote OfficeExcel

📜 Description

  • Realizar a abertura e o acompanhamento de vagas na Gupy.
  • Apoiar o processo de desligamento, incluindo formalizações e controles relacionados.
  • Conduzir entrevistas de desligamento de estagiários e consolidar percepções e indicadores.
  • Realizar conversas de acompanhamento e desenvolvimento com estagiários e profissionais em início de carreira (1st Year).
  • Atualizar e manter materiais de People Strategy, indicadores e apresentações gerenciais.

🛠️ Requirements

  • Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
  • Interesse por temas relacionados à Gestão de Pessoas.
  • Boa capacidade analítica e familiaridade com indicadores.
  • Conhecimento do Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint.
  • Facilidade com tecnologia, automação e ferramentas de Inteligência Artificial.
  • Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.
Full job description

Somos um dos maiores escritórios na área de advocacia empresarial do país e da América Latina. Nossa solidez, assentada em experiência, profundo conhecimento técnico e postura ética, faz do Mattos Filho referência em sua área de atuação e motivo de orgulho para seus profissionais.

Responsibilities

Principais responsabilidades

  • Realizar a abertura e o acompanhamento de vagas na Gupy.
  • Apoiar o processo de desligamento, incluindo formalizações e controles relacionados.
  • Conduzir entrevistas de desligamento de estagiários e consolidar percepções e indicadores.
  • Realizar conversas de acompanhamento e desenvolvimento com estagiários e profissionais em início de carreira (1st Year).
  • Atualizar e manter materiais de People Strategy, indicadores e apresentações gerenciais.
  • Construir e atualizar carômetros das áreas.
  • Atualizar indicadores quantitativos e materiais de acompanhamento gerencial, como Farol e outros reports da área.
  • Manter atualizadas as bases de dados relacionadas a gestores, formadores e estruturas organizacionais.
  • Apoiar a gestão de agendas, cronogramas e entregas dos ciclos e projetos conduzidos pelos HRBPs.
  • Apoiar a produção de apresentações, análises e materiais para reuniões com lideranças.

Requirements

  • Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
  • Interesse por temas relacionados à Gestão de Pessoas.
  • Boa capacidade analítica e familiaridade com indicadores.
  • Conhecimento do Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint.
  • Facilidade com tecnologia, automação e ferramentas de Inteligência Artificial.
  • Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.


As a Junior Human Resources Analyst, you will support organizational culture initiatives, performance cycles, and leadership development while managing learning platforms and collaborating with business partners.

Cultura OrganizacionalDesenvolvimento OrganizacionalTreinamentoGestão De LMS
SpaceX

Benefits Coordinator

🕒 28 days ago
SpaceX👥 10,000+ employees🏢 Aviation And Aerospace Component Manufacturing🤝 B2B

The Benefits Coordinator will manage employee benefit programs, assist employees with inquiries, and ensure accurate benefit administration and compliance.

Employee Benefits AdministrationWorkdayHRIS SystemsCommunication Skills
Dnb

People Operations Associate (R-19837)

🕒 13 days ago
Dnb👥 5001 - 10,000 employees🏢 Financial Services

The People Operations Associate will provide customer support and administration across the employee lifecycle, collaborating with various stakeholders to enhance HR processes and employee relations.

📍 🇵🇱 Warsaw - Hybrid💼 Full-Time🥁 Junior🚑 HR Specialist📢 🇬🇧 English Required📢 🇵🇱 Polish Required
Customer ServiceEmployee RelationsHR PoliciesHRIS

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