Analista de Dados & Analytics Sênior

O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.

Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.

Responsibilities

Estamos buscando uma pessoa para a posição de Analista de Dados & Analytics, que queira se desenvolver e aprender, compartilhar, colaborar e inovar, entregando valor para todos os nossos clientes.
Dados sobre pessoas são, provavelmente, os mais sensíveis e estratégicos de uma organização. Essa posição faz parte do time de Consultoria de Pessoas do Varejo PJ e apoia a transformação de dados e analytics em decisões de Pessoas. Aqui, analytics não é sobre relatórios: é sobre entender por que as pessoas entram, permanecem e se movimentam na organização, como as estruturas são desenhadas (design organizacional) e como classificar e organizar dados de Pessoas para sustentar decisões de alta relevância, muitas delas tomadas em mesas executivas.
É uma posição para quem quer unir rigor técnico e visão de negócio, atuando próximo às áreas de negócio PJ e aos especialistas de Pessoas, traduzindo perguntas complexas em produtos de dados escaláveis e acompanhando o impacto real das análises em como o banco cuida, desenvolve e organiza seus times.
Nessa função você vai:

Coletar, tratar e validar dados de Pessoas provenientes de múltiplas fontes internas e externas;

Conduzir estudos e diagnósticos sobre turnover interno e externo, senioridade e diversidade;

Apoiar análises de design organizacional, incluindo spans & layers e dimensionamento de estruturas;

Estruturar classificações e camadas de dados de Pessoas para trazer consistência às decisões de gente;

Construir consultas SQL otimizadas, views e fluxos em ambiente AWS (Athena, S3 e Glue);

Desenvolver e sustentar scripts em Python para automação, integração e análises avançadas;

Criar e manter aplicações e automações com Power Apps e Power Automate;

Desenvolver pipelines de dados, processos ETL e dashboards de RH no Amazon QuickSight;

Traduzir as necessidades da Consultoria de Pessoas PJ em soluções analíticas e produtos de dados;

Apoiar decisões executivas por meio de indicadores, dashboards e análises orientadas a resultados.

Requirements

AWS (Athena, S3 e Glue);

SQL e Python;

Power Apps e Power Automate;

Amazon QuickSight (análises e dashboards);

Modelagem e governança de dados;

Construção de indicadores e storytelling analítico.