Coordinates learner communications, engagement campaigns, reporting, and daily operations for Sitecore Learning programs, helping customers, partners, and internal teams participate in training and certification initiatives.
Analista capacitação Jr
📜 Description
- Analisar e aprovar solicitações de treinamento.
- Prestar suporte administrativo aos instrutores técnicos de campo.
- Organizar o envio de amostras e kits de produtos.
- Coordenar inscrições, confirmações, comunicação com participantes e controles dos cursos para instaladores.
- Apoiar a contratação e coordenar instituições de ensino parceiras, além da logística dos cursos.
- Manter atualizado o painel de resultados dos instrutores técnicos.
🛠️ Requirements
- Graduação completa ou em andamento nos últimos semestres em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Vivência prévia em marketing de conteúdo ou capacitação e treinamento é desejável.
- Conhecimento de SAP e ferramentas de BI ou dashboards é desejável.
- Familiaridade com produção de conteúdo audiovisual e roteirização é desejável.
Full job description
Garantir a operação administrativa e logística da capacitação de mercado da Tigre: dar suporte aos Instrutores Técnicos (ITs), aprovar e controlar treinamentos e amostras, operar os Cursos de Instalador Hidráulico e gerar os indicadores que medem o resultado da área.
Responsibilities
1. Analisar e aprovar as solicitações de treinamento.
2. Dar suporte administrativo aos instrutores técnicos de campo
3. Organizar o envio de amostras e kits de produtos
4. Conduzir o operacional dos cursos de capacitação para instaladores: planilhas de controle, inscrições, confirmação de presença, comunicação com os participantes e na divulgação dos cursos junto à equipe de comunicação, nas redes sociais, na imprensa e nos canais digitais
5. Apoiar na Contratação e coordenar as instituições de ensino parceiras e cuidar da logística dos cursos (local, estrutura e alimentação)
6. Manter atualizado o painel de resultados dos instrutores técnicos, a comunicação
Requirements
Requisitos
Obrigatórios
· Graduação completa ou em curso (últimos semestres) em Administração, Marketing, Gestão Comercial, ou áreas afins
· Pacote Office intermediário (Excel e PowerPoint).
Requisitos Desejáveis
· Vivência prévia em marketing de conteúdo, ou capacitação/treinamento
· Desejável conhecimento em SAP e ferramentas de BI/dashboards.
· Desejável familiaridade com produção de conteúdo audiovisual e roteirização.
Deliver AI and productivity workshops for apprentices, helping them apply AI to business problems while building technical skills through engaging instruction, assignment feedback, and coordinated learner support.
Conduz treinamentos presenciais e remotos, organiza ações educacionais e aplica metodologias ativas e simulações para fortalecer conhecimentos e habilidades, especialmente do público comercial.
Coordinate talent programs and support assessments, succession planning, performance reviews, and workforce strategy by documenting discussions, tracking development, and preparing reports for Talent leadership.
Analista de desenvolvimento humano e organizacional júnior
Apoia iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, incluindo treinamento, gestão de desempenho, clima e engajamento, contribuindo para a capacitação dos colaboradores e o fortalecimento da cultura institucional.
