🕒 yesterday
Serve as the day-to-day HR contact for the GTM pod, managing UK and EOR employee operations, maintaining compliant employment practices, and improving international onboarding and employee support.
ANALISTA DE BENEFÍCIOS PL
🕒 14 days ago
Benefits AdministrationLabor LegislationSupplier ManagementExcel
📜 Description
- Administer and control corporate benefits, ensuring compliance with internal policies and contracts with suppliers.
- Perform updates and maintain accurate records with suppliers to ensure employee eligibility.
- Validate invoices and analyze expenses, discrepancies, and supplier payments.
- Act as a focal point for employee inquiries regarding benefits eligibility and usage.
- Ensure compliance with labor laws and collective agreements related to benefits.
🛠️ Requirements
- Bachelor's degree in Administration, Human Resources, Accounting, or related fields.
- Experience in managing corporate benefits.
- Knowledge of labor and social security legislation applicable to benefits.
- Experience with supplier management and invoice analysis.
- Intermediate or advanced knowledge of Excel and report creation.
✨ Benefits
- Manage benefits such as medical assistance
- Dental care
- Life insurance
- Meal vouchers
Full job description
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
Segunda a sexta-feira - Horário Comercial.
Atuação presencial em Campina Grande ou remota.
Responsibilities
Responsável pela administração, controle e operacionalização dos benefícios corporativos, garantindo atendimento aos colaboradores, conformidade com políticas internas, acordos coletivos e contratos com fornecedores, além de propor melhorias contínuas nos processos de gestão de benefícios.
Principais Atividades:
- Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, tais como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, previdência privada, auxílio-creche e demais benefícios corporativos.
- Realizar inclusões, exclusões, movimentações e atualizações cadastrais junto aos fornecedores, assegurando a correta elegibilidade dos colaboradores.
- Conferir e validar faturamentos, realizando análises de despesas, rateios, divergências e pagamento de fornecedores.
- Atuar como ponto focal para atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre regras, utilização e elegibilidade dos benefícios.
- Garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista, normas previdenciárias e cláusulas de acordos e convenções coletivas relacionadas aos benefícios.
- Elaborar indicadores, controles e relatórios gerenciais referentes à utilização, custos e performance dos benefícios.
- Conduzir processos de renovação contratual e acompanhamento de SLAs dos fornecedores, participando de negociações quando necessário.
- Apoiar projetos de revisão, implantação ou melhoria de benefícios, buscando competitividade de mercado e otimização de custos.
- Realizar auditorias periódicas nos processos e cadastros, assegurando a integridade das informações e mitigação de riscos.
- Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Financeiro e fornecedores externos para garantir a eficiência operacional.
- Participar de campanhas de comunicação e ações de engajamento relacionadas aos programas de benefícios e qualidade de vida.
Requirements
O que precisamos que você tenha de conhecimento:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência em administração de benefícios corporativos.
Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária aplicada a benefícios.
Vivência com gestão de fornecedores e análise de faturamento.
Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e elaboração de relatórios gerenciais.
Experiência com sistemas de RH e plataformas de benefícios.
Competências Comportamentais:
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade analítica.
Comunicação clara e orientação ao cliente.
Senso de urgência e resolução de problemas.
Proatividade e melhoria contínua.
Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Capacidade de negociação e gestão de stakeholders.
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