Gruppchef inom Riskservice | SEB Pension & Försäkring, Solna

SEB Pension & Försäkring befinner sig på en spännande förändringsresa med ambitionen att vara det ledande försäkringsbolaget på marknaden. För att lyckas behöver vi ledare som vill utveckla både människor och verksamhet, samtidigt som kundens behov står i centrum.

Avdelningen Riskservice består idag av fyra team med cirka 50 medarbetare som arbetar inom vårdservice, medicinsk riskbedömning och skadereglering. Nu söker vi en Gruppchef som vill vara med och utveckla verksamheten vidare tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare.

Som Gruppchef inom Riskservice leder du ett team om cirka 10-15 medarbetare. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för hög prestation, starkt medarbetarengagemang och en kundupplevelse i toppklass. Rollen innebär att kombinera ett nära och coachande ledarskap med verksamhetsutveckling, förändringsledning och kontinuerligt förbättringsarbete.

Du kommer att:

• Leda, coacha och utveckla ditt team mot uppsatta mål.
• Driva verksamhetsutveckling och förbättringsinitiativ med fokus på kvalitet, effektivitet och kundvärde.
• Skapa engagemang och delaktighet i förändringsarbete.
• Samarbeta nära andra team, ledare och funktioner inom SEB Pension & Försäkring.
• Bidra aktivt i Riskservice ledningsgrupp och vara med och forma verksamhetens framtida utveckling.

Här får du möjlighet att kombinera ett människonära ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete i en verksamhet som befinner sig i ständig utveckling.

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang, utveckla människor och driva förändring. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra för att nå resultat och har en naturlig förmåga att få människor att känna sig delaktiga i gemensamma mål.

Du är tydlig i din kommunikation, ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta strategi till konkreta aktiviteter i vardagen.

Vi tror att du har:

• Flerårig erfarenhet av personalledande roller.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av att utveckla och förbättra processer och arbetssätt.
• Ett coachande ledarskap där du motiverar, utvecklar och skapar förtroende.
• Förmåga att skapa engagemang och bygga starka team.
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska.
• Akademisk examen eller motsvarande relevant erfarenhet.

Meriterande:

• Erfarenhet från försäkrings-, bank- eller finansbranschen.
• Erfarenhet av kundnära serviceverksamhet.
• Medicinsk kompetens eller erfarenhet av verksamheter med medicinska specialistområden.