The role involves managing end-to-end recruitment processes, including candidate sourcing, interviews, and performance tracking to enhance hiring efficiency.
Assistente de Recrutamento e Seleção | Modelo Híbrido
📜 Description
- Divulgar, organizar e realizar triagens de currículos para posições abertas.
- Convocação de candidatos para entrevistas e etapas dos processos seletivos.
- Divulgar vagas em plataformas online e redes sociais.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos.
- Atualizar regularmente o banco de talentos.
- Realizar entrevistas iniciais, alinhando expectativas e compreendendo os perfis de acordo com as demandas.
🛠️ Requirements
- Formação superior completa, preferencialmente em Gestão de pessoas, Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
- Experiência em recrutamento e seleção (hunting e mapeamento de perfis);
- Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais;
- Experiência em empresas de engenharia e/ou gerenciamento de projetos (desejável);
- Ter conhecimento com a plataforma Gupy (desejável);
- Conhecimento intermediário em ferramentas de RH (sistemas ATS e similares);
- Capacidade de organização e gestão de tempo;
- Habilidade para lidar com diversas tarefas simultaneamente;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Domínio do pacote office;
Full job description
Buscamos um (a) Assistente de Recrutamento e Seleção | Modelo Híbrido para atuar em Campinas/SP em regime CLT.
Procuramos talentos que amam o que fazem, proativos, que buscam novos conhecimentos e alinhado com o nosso propósito "Transformar pessoas e organizações através da cultura de planejamento".
Inscreva-se, venha fazer parte do time Planit!!
Responsibilities
- Divulgar, organizar e realizar triagens de currículos para posições abertas;
- Convocação de candidatos para entrevistas e etapas dos processos seletivos;
- Divulgar vagas em plataformas online e redes sociais;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos.
- Atualizar regularmente o banco de talentos.
- Realizar entrevistas iniciais, alinhando expectativas e compreendendo os perfis de acordo com as demandas;
- Monitorar e controlar o andamento das vagas, avaliando a eficácia dos canais de divulgação;
- Auxiliar na comunicação com gestores, informando sobre o status das vagas;
- Garantir feedback contínuo aos candidatos durante todo o processo seletivo.
Requirements
- Formação superior completa, preferencialmente em Gestão de pessoas, Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
- Experiência em recrutamento e seleção (hunting e mapeamento de perfis);
- Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais;
- Experiência em empresas de engenharia e/ou gerenciamento de projetos (desejável);
- Ter conhecimento com a plataforma Gupy (desejável);
- Conhecimento intermediário em ferramentas de RH (sistemas ATS e similares);
- Capacidade de organização e gestão de tempo;
- Habilidade para lidar com diversas tarefas simultaneamente;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Domínio do pacote office;
- Disponibilidade para atuar presencialmente duas vezes por semana no Swiss Park, em Campinas/SP
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