Supervisor de Atração e Seleção - Petz Holding

O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para:

Responsibilities

Principais responsabilidades

• Supervisionar, orientar e desenvolver o time de Atração e Seleção da frente de Serviços;
• Distribuir e acompanhar as vagas da equipe, considerando volume, complexidade, prioridade e capacidade de atendimento;
• Acompanhar os processos seletivos de Banho & Tosa e Seres, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;
• Monitorar indicadores como volume de vagas, tempo de fechamento, conversão entre etapas, produtividade, SLA e experiência do candidato;
• Realizar reuniões periódicas com o time para acompanhamento dos resultados, definição de prioridades e construção de planos de ação;
• Atuar na definição de estratégias de atração para vagas de difícil preenchimento e regiões com menor disponibilidade de profissionais;
• Apoiar a realização de feirões, mutirões, ações locais, parcerias e campanhas de recrutamento;
• Manter relacionamento próximo com gestores, BPs e demais áreas envolvidas nos processos;
• Conduzir alinhamentos de perfil e apoiar a equipe em processos mais críticos ou complexos;
• Garantir o cumprimento dos fluxos, políticas e padrões estabelecidos para os processos seletivos;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para aumentar a eficiência da operação;
• Apoiar a Coordenação de Atração e Seleção no planejamento da área e na apresentação dos resultados;
• Estimular um ambiente de colaboração, desenvolvimento, autonomia e foco em resultados.

Requirements

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente em operações de grande volume;
• Experiência anterior com liderança ou acompanhamento de equipes;
• Conhecimento de indicadores de recrutamento e seleção;
• Vivência com sistemas de recrutamento e seleção — ATS (preferencialmente em Gupy);
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel;
• Disponibilidade para acompanhar ações presenciais e realizar deslocamentos, quando necessário.

Diferenciais

• Experiência com recrutamento para operações de serviços, varejo, saúde ou mercado pet;
• Vivência com vagas de Banho & Tosa e/ou área veterinária;
• Experiência com processos seletivos em âmbito nacional;
• Conhecimento de estratégias de hunting, campanhas de atração, feirões e parcerias locais;
• Experiência com análise de dados e construção de planos de ação.