As a CX Coordinator, you'll provide personalized support to patients, guiding them through their healthcare journey while collaborating with various partners to enhance patient care.
Animateur Réseau Automobile Itinérant H/F
📜 Description
- Act as the key ambassador for the manufacturer on the ground.
- Transform performance data into actionable plans with site directors.
- Analyze dealership stocks and prioritize commercial actions.
- Boost local marketing efforts and ensure brand consistency.
- Train and support dealership sales teams in adopting manufacturer tools.
🛠️ Requirements
- Proven experience in the automotive sector (Network Facilitator, Zone Manager, Regional Manager, or Salesperson).
- Strong understanding of automotive distribution mechanisms (new/used vehicles, stock management, franchise contracts).
- Excellent communication skills and leadership in high-level negotiations.
- Willingness to travel extensively as the role is 100% field-based.
✨ Benefits
- Permanent contract (CDI).
- Executive status (39 hours/week, Monday to Friday).
- Company vehicle (thermal or electric).
- Full coverage of travel expenses (hotels, meals).
- 6 weeks of vacation plus RTT and additional days.
- Company health insurance and provident fund.
Full job description
Description de l'entreprise
MSX International soutient les principales marques automobiles dans le monde entier, aidant à améliorer la performance commerciale, la satisfaction des clients et les opérations réseau dans plus de 80 pays.
Description du poste
🚗 Aujourd'hui nous recherchons un(e) Animateur(trice) Réseau Automobile pour accompagner le développement commercial d'un constructeur automobile majeur sur le secteur Nord-Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, Eure-et-Loir, Yvelines).
Vos missions :
Véritable ambassadeur(drice) du constructeur sur le terrain, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille de 40 concessions. Vous transformez les données de performance en plans d'action concrets autour de 4 leviers stratégiques :
- Performance Véhicules Neufs : Suivre les objectifs de vente, diagnostiquer les écarts et co-construire des plans d'action personnalisés avec les directeurs de site.
- Gestion du Parc et Stock : Analyser les stocks des concessionnaires, prioriser les actions commerciales et fluidifier la rotation des véhicules.
- Marketing Local et Animation : Relayer les campagnes nationales, booster l'activation locale (réseaux sociaux, PLV, événements) et garantir la cohérence de l'image de marque.
- Organisation, Process et Coaching : Accompagner et former les équipes commerciales en concession, favoriser l'adoption des outils constructeur et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
Qualifications
Le profil idéal :
Vous êtes un(e) professionnel(le) du secteur automobile, doté(e) d'un vrai leadership, d'aisance relationnelle et d'un goût prononcé pour le terrain et la négociation.
- Expérience : Expérience confirmée dans le secteur automobile (Animateur Réseau, Zone Manager, Chef de région auto/moto/poids lourds/loueurs ou vendeur Société/VN).
- Connaissances métiers : Maîtrise des mécanismes de distribution automobile (VN/VO, état de parc, gestion de stock, contrats de franchise/mandat, primes de volume).
- Localisation : Idéalement basé(e) sur le secteur Nord-Ouest (Rennes, Le Mans, Nantes, Angers, etc.).
- Mobilité : Poste 100% itinérant nécessitant une forte disponibilité terrain.
- Qualités humaines : Excellent sens de la communication, aplomb et leadership face à des interlocuteurs de haut niveau, pédagogie, diplomatie et sens de la négociation.
Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons :
Package d'avantages complet :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Statut Cadre (39h/semaine du lundi au vendredi)
Rémunération : 46 000 € fixe + 2 000 € variable sur objectif
Véhicule de fonction (thermique ou électrique)
Prise en charge intégrale des frais de déplacement (hôtels, repas)
6 semaines de congés + RTT et jours complémentaires
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Avantages CSE
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MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
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