Coordenar, planejar e acompanhar as atividades inerentes à área de Gente e Gestão na unidade de negócio Nutrição e Saúde Animal, prestando suporte, orientando e apoiando no desenvolvimento da equipe, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de Gente e Gestão definidas pelo Grupo.
Responsibilities
No time Gente e Gestão, você irá:
- Supervisionar e desenvolver a equipe de HRBPs e
R&S da unidade de negócio Nutrição e Saúde Animal, garantindo qualidade das entregas, definição de prioridades e
evolução do time;
- Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das
lideranças da divisão traduzindo a estratégia dos negócios em ações de
Pessoas;
- Construir e acompanhar, o planejamento de pessoas da
unidade, considerando estrutura, headcount, capacidades necessárias e
prioridades estratégicas;
- Apoiar decisões relacionadas à estrutura
organizacional, dimensionamento de equipes, movimentações, promoções,
méritos e contratações;
- Apoiar os ciclos de gestão de desempenho, orientando
líderes e conduzindo as reuniões e fóruns de Gente da unidade;
- Facilitar os processos de sucessão e desenvolvimento de
talentos, apoiando a identificação de posições críticas, sucessores,
talentos e gaps de desenvolvimento;
- Atuar junto às lideranças na construção e
acompanhamento de PDIs e ações de desenvolvimento;
- Acompanhar indicadores de pessoas como turnover,
absenteísmo, headcount, movimentações, clima, recrutamento, sucessão e performance,
identificando tendências e propondo planos de ação;
- Liderar e apoiar iniciativas de gestão da mudança,
cultura e transformação organizacional relacionadas às prioridades da
divisão;
- Garantir o desdobramento e a execução dos programas,
políticas e projetos corporativos de Gente & Gestão dentro da divisão;
- Identificar necessidades específicas da unidade e atuar
junto às áreas especialistas na construção de soluções de RH aderentes ao
negócio.
Requirements
Para fazer acontecer, você precisa:
- Ensino
superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos
ou áreas correlatas;
- Experiência
consolidada como HR Business Partner, preferencialmente atendendo unidades
de negócio/ times comerciais;
- Experiência
na atuação consultiva junto a gestores e lideranças seniores, com
capacidade de influência e posicionamento;
- Conhecimento
dos principais subsistemas de RH, especialmente gestão de desempenho,
desenvolvimento, sucessão, clima, estrutura organizacional, remuneração e
recrutamento & seleção;
- Capacidade
de realizar diagnósticos organizacionais e transformar necessidades do
negócio em planos de ação de Pessoas;
- Conhecimento
de indicadores de RH e People Analytics, com capacidade de interpretar
dados e gerar recomendações;
- Capacidade
de atuar em ambientes de mudança, transformação e crescimento;
- Perfil
analítico, visão sistêmica e capacidade de conectar estratégia do negócio
e estratégia de Pessoas;
- Organização,
autonomia, senso de prioridade e orientação para resultados.
Vai ser um diferencial se você tiver:
- Pós-graduação
ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Desenvolvimento
Organizacional ou áreas correlatas;
- Experiência
em empresas de Nutrição e Saúde Animal e/ou agronegócio;
- Experiência
na implantação ou evolução de processos de sucessão, talent review e
people review;
- Vivência
em organizações com modelo de RH estruturado em HRBP + Centros de
Expertise + CSC;
- Experiência
na utilização de IA e tecnologia aplicada a processos de RH e análise de
pessoas.
