Gerente Sênior de Gente e Gestão

Buscamos uma liderança para fortalecer a atuação de RH como parceira dos negócios, aprimorar a experiência dos colaboradores e gestores e desenvolver práticas de gestão de pessoas que acompanhem o crescimento do Grupo MCassab no Brasil e bases internacionais.

Responsibilities

No time Gente e Gestão, você irá:

• Liderar e desenvolver as equipes de CSC de Operações de RH, SESMT, Remuneração, DHO, Recrutamento e Seleção e HRBP
• Atuar em parceria com diretores e lideranças na construção de soluções de pessoas para os desafios dos negócios
• Aprimorar processos e serviços de RH, assegurando qualidade operacional e uma boa experiência para colaboradores e gestores
• Conduzir o planejamento da área, utilizando indicadores para definir prioridades, acompanhar resultados e apoiar decisões
• Fortalecer a cultura organizacional e apoiar a evolução das práticas de gestão de pessoas no Brasil e nas operações internacionais
• Participar de fóruns e decisões estratégicas sobre pessoas, apresentando análises e recomendações
• Impulsionar o uso prático de inteligência artificial nas entregas e nos processos de RH

Requirements

Para fazer acontecer, você precisa:

• Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas
• Ampla experiência em RH generalista e liderança de equipes
• Vivência em empresas de grande porte
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos culturais e de liderar a atuação de RH em múltiplos países
• Capacidade de integrar especialistas em torno de prioridades comuns do negócio
• Familiaridade com indicadores para planejar, acompanhar resultados e orientar decisões
• Capacidade de transitar entre decisões estratégicas e desafios da operação, com autonomia e comunicação clara
• Experiência prática no uso de inteligência artificial aplicada a área

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Pós-graduação ou MBA
• Espanhol conversacional
• Experiência com operações na América Latina
• Vivência nos segmentos de varejo e/ou distribuição
• Atuação em empresas familiares e/ou participação em conselhos e comitês de pessoas, cultura ou conformidade