Assistente de Desenvolvimento Humano e Organizacional

A Liga Solidária está com oportunidade para Assistente de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

A pessoa profissional atuará apoiando os processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, integração, acompanhamento de desempenho, ações de saúde e bem-estar e demais iniciativas da área, garantindo organização, qualidade e cumprimento dos prazos estabelecidos pela área.

Responsibilities

Apoio em treinamento e desenvolvimento

• Apoiar a organização das necessidades de treinamento;
• Organizar a logística dos treinamentos, incluindo agendas, convites, inscrições, listas de presença, materiais e infraestrutura;
• Apoiar a preparação e disponibilização de materiais e conteúdos;
• Acompanhar treinamentos presenciais e on-line;
• Aplicar avaliações de reação e organizar as informações obtidas;
• Apoiar os controles de participação, carga horária, certificados e demais registros;
• Apoiar a utilização da plataforma de aprendizagem on-line.

Apoio à gestão de desempenho

• Apoiar o envio de comunicados e orientações referentes às etapas da avaliação;
• Prestar suporte inicial a gestores e colaboradores quanto à utilização das ferramentas e ao funcionamento do processo;
• Apoiar a organização dos registros e documentos relacionados à avaliação de desempenho.

Integração e experiência do colaborador

• Apoiar a organização e execução das atividades de integração de novos colaboradores;
• Preparar materiais, listas, agendas, apresentações e demais recursos necessários;
• Realizar controles de participação e conclusão das etapas previstas;
• Apoiar ações destinadas à melhoria da experiência dos colaboradores ao longo de sua jornada na organização.

Apoio em projetos de DHO

• Apoiar a execução de projetos e programas da área;
• Apoiar a elaboração e acompanhamento de cronogramas, controles e planos de ação;
• Acompanhar as atividades sob sua responsabilidade;
• Apoiar a aplicação de pesquisas, questionários e instrumentos de diagnóstico de Recursos Humanos;
• Organizar, consolidar e atualizar os dados coletados;
• Apoiar a organização de reuniões, eventos e demais atividades relacionadas aos projetos.

Indicadores e rotinas administrativas de DHO

• Atualizar planilhas e controles;
• Elaborar relatórios e controles simples;
• Organizar documentos, registros, materiais e arquivos físicos e digitais;
• Apoiar a atualização de informações nos sistemas internos de Gestão de Pessoas;
• Controlar documentos, certificados, listas de presença e demais registros;
• Apoiar o controle e acompanhamento de fornecedores relacionados às ações de DHO.

Requirements

Formação acadêmica

• Ensino Médio Completo;
• Cursos complementares em RH, treinamento ou desenvolvimento organizacional;
• Desejável Ensino Superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.

Experiência profissional:

• Desejável vivência em organização de treinamentos, acompanhamento de avaliação de desempenho, integração de colaboradores, elaboração de controles e indicadores e suporte a ações de saúde, bem-estar e engajamento.

Competências técnicas

• Conhecimento de rotinas de treinamento e desenvolvimento;
• Conhecimento básico de processos de avaliação de desempenho;
• Conhecimento em organização e controle de treinamentos e eventos corporativos;
• Conhecimento de ferramentas do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Capacidade de elaboração e atualização de planilhas e controles.

Desejáveis

• Conhecimento básico de indicadores de Recursos Humanos;
• Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho;
• Experiência com organização de programas de integração e onboarding;
• Conhecimento de ferramentas de apresentação e comunicação visual.