Apoia a criação e organização de materiais de treinamento, transformando informações técnicas em conteúdos claros e adequados a diferentes públicos e formatos para promover experiências de aprendizagem práticas e de qualidade.
Jovem Aprendiz Administrativo de Treinamento e Desenvolvimento
📜 Description
- Apoiar atividades administrativas e a organização de novos projetos.
- Contribuir com ideias, melhorias e inovação no setor.
- Praticar o 5S e participar do curso da instituição vinculada, mantendo boas notas e presença.
- Apoiar a organização de treinamentos, incluindo agendamento de salas, coffees e listas.
- Controlar horas e lançar listas de treinamento.
🛠️ Requirements
- Ensino Médio completo.
- Cursando ou concluído curso Técnico em Administração, ou cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento do Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
- Disponibilidade para jornada de 4 ou 6 horas diárias, dentro do horário comercial.
Full job description
Presente no Brasil desde 1956, a Ajinomoto do Brasil se empenha em oferecer produtos de qualidade tanto para o consumidor como insumos para as indústrias alimentícia, cosmética, esportiva, farmacêutica, de nutrição animal e agronegócios.
Buscamos jovens que desejem se tornar um Aprendiz do Grupo Ajinomoto, ele terá a oportunidade de exercer as teorias aprendidas em sala aula na prática do dia a dia. Além disso, poderá expor novas ideias, sugestões de melhoria e inovação ao setor de trabalho contribuindo para o crescimento da empresa e seu autodesenvolvimento profissional.
A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasil
Responsibilities
Principais atividades:
- Auxiliar nas atividades administrativas;
- Cooperar na organização de novos projetos;
- Propor ideias, melhorias e inovação;
- Praticar o 5S;
- Participar ativamente do curso aplicado pela Instituição vinculada à Ajinomoto, garantindo boas notas e presença nas aulas.
- Auxiliar na organização de treinamentos (Agendamento de salas, coffees, listas e outros)
- Auxiliar no controle de horas e lançamento de listas de treinamento.
Requirements
Requisitos:
- Ensino Médio completo.
- Estar cursando ou ter concluído o curso Técnico em Administração, ou estar cursando o Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento no Pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
- Fácil acesso à região da Vila Mariana – São Paulo/SP.
- Disponibilidade para atuar em jornada de 4 ou 6 horas diárias, dentro do horário comercial.
Design and improve employee learning programs by creating AI-powered content, coordinating training sessions and offsites, prototyping learning experiences, and using engagement data to recommend improvements.
Apoia iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, organizando treinamentos, integração e avaliações de desempenho, além de manter registros, indicadores e rotinas administrativas da área.
Supports employee engagement and organizational culture initiatives by helping develop internal campaigns and well-being projects, while coordinating the control, purchase, and delivery of organizational practice kits.
Intern (Organization Development)
Support Organization Development projects by gathering and analyzing information, improving internal processes, coordinating employee policy-awareness campaigns, and handling administrative tasks.
