Share practical expertise as a Laba lecturer by turning real projects, decisions, and lessons learned into courses that help professionals apply new skills at work.
Lecturers Talent Pool | Skvot
📜 Description
- Twórz kursy oparte na praktycznym doświadczeniu, projektach i branżowych case’ach.
- Przekładaj swoją wiedzę i perspektywę z branży na dobrze zaprojektowany program.
- Dziel się doświadczeniem, sukcesami i lekcjami z realnych projektów.
- Pomagaj uczestnikom zdobywać umiejętności, których wcześniej nie mieli.
- Współpracuj przy tworzeniu kursów z zespołem wspierającym metodycznie, produkcyjnie i organizacyjnie.
🛠️ Requirements
- Masz doświadczenie, niekoniecznie tytuł.Liczy się to, co zrobiłeś/aś, nie stanowisko zapisane w CV. Projekty, klienci, produkty, kampanie, decyzje i problemy, które udało Ci się rozwiązać.
- Masz historie.Realne projekty, sukcesy, fuck-upy i rzeczy, których człowiek uczy się dopiero po którymś deadline'ie. To właśnie z nich powstają najlepsze zajęcia.
- Nadal jarasz się swoją branżą.Nawet jeśli widziałeś/aś już setki briefów, nadal masz ochotę dyskutować o tym, jak robić rzeczy lepiej.
- Chcesz też nauczyć się czegoś nowego.Bo kiedy próbujesz wytłumaczyć komuś swoją pracę od podstaw, nagle sam/a zaczynasz patrzeć na nią inaczej.
✨ Benefits
- Budujesz swoją markę ekspercką.Twój kurs i Twoje nazwisko pojawiają się przed ludźmi, których naprawdę interesuje Twoja branża. My pomagamy dotrzeć z nimi dalej.
- Nie zostajesz z kursem sam/a.Pomagamy zamienić Twoją wiedzę w dobrze zaprojektowany program. Wspieramy Cię metodycznie, produkcyjnie, organizacyjnie i promocyjnie.
- Poznajesz ludzi z branży.Wokół SKVOT-u są twórcy, projektanci, artyści, managerowie i eksperci z różnych kreatywnych światów. Czasem zaczyna się od kursu, a kończy na nowym projekcie, współpracy albo znajomości, której wcześniej nie miałeś/aś.
- Porządkujesz lata własnego doświadczenia.Wiedza, która do tej pory żyła w projektach, notatkach, prezentacjach i Twojej głowie, zaczyna układać się w konkretny system.
- Zostawiasz coś po sobie.Portfolio to jedno. Drugie to ludzie, którzy zaczynają robić lepsze rzeczy, bo kiedyś trafili na Twoje zajęcia.
Full job description
SKVOT to szkoła kreatywna, w której nie ma katedry, kredy ani „proszę otworzyć podręcznik na stronie 47”.
Są za to ludzie, którzy projektują, piszą, tworzą gry, filmy, muzykę, marki i rzeczy, których jeszcze nie zdążyliśmy wrzucić do żadnej kategorii. I uczą innych tego, co sami sprawdzili w praktyce.
Nie szukamy wykładowców. Szukamy praktyków z historią do opowiedzenia.
Takich, którzy pamiętają swój pierwszy odrzucony projekt, wiedzą, jak wygląda brief o 23:00 i mają w sobie tę jedną rzecz, której nie da się wygooglować: doświadczenie.
Ty wnosisz wiedzę, swoje case'y i perspektywę z branży. My pomagamy przełożyć je na kurs, który naprawdę działa: wspieramy Cię metodycznie, produkcyjnie i organizacyjnie.
A na końcu zostaje coś, czego nie zrobi za Ciebie żadne AI: ludzie, którzy dzięki Tobie potrafią zrobić coś, czego wcześniej nie potrafili.
Kreatywna Polska nie potrzebuje więcej teorii dla samej teorii. Potrzebuje ludzi, którzy wiedzą, jak to się naprawdę robi.
Requirements
Kogo szukamy?
- Masz doświadczenie, niekoniecznie tytuł.
Liczy się to, co zrobiłeś/aś, nie stanowisko zapisane w CV. Projekty, klienci, produkty, kampanie, decyzje i problemy, które udało Ci się rozwiązać.
- Masz historie.
Realne projekty, sukcesy, fuck-upy i rzeczy, których człowiek uczy się dopiero po którymś deadline'ie. To właśnie z nich powstają najlepsze zajęcia.
- Nadal jarasz się swoją branżą.
Nawet jeśli widziałeś/aś już setki briefów, nadal masz ochotę dyskutować o tym, jak robić rzeczy lepiej.
- Chcesz dzielić się wiedzą.
Nauczanie to nie mówienie do kamery. To chęć, żeby ktoś dzięki Tobie zrozumiał coś szybciej, niż Ty kiedyś. Jeśli mentorujesz, prowadzisz warsztaty albo jesteś tą osobą, do której juniorzy przychodzą z pytaniem „ej, możesz mi to wytłumaczyć?”, mamy dobry znak.
- Chcesz też nauczyć się czegoś nowego.
Bo kiedy próbujesz wytłumaczyć komuś swoją pracę od podstaw, nagle sam/a zaczynasz patrzeć na nią inaczej.
Benefits
Co z tego masz?
- Budujesz swoją markę ekspercką.
Twój kurs i Twoje nazwisko pojawiają się przed ludźmi, których naprawdę interesuje Twoja branża. My pomagamy dotrzeć z nimi dalej.
- Nie zostajesz z kursem sam/a.
Pomagamy zamienić Twoją wiedzę w dobrze zaprojektowany program. Wspieramy Cię metodycznie, produkcyjnie, organizacyjnie i promocyjnie.
- Poznajesz ludzi z branży.
Wokół SKVOT-u są twórcy, projektanci, artyści, managerowie i eksperci z różnych kreatywnych światów. Czasem zaczyna się od kursu, a kończy na nowym projekcie, współpracy albo znajomości, której wcześniej nie miałeś/aś.
- Porządkujesz lata własnego doświadczenia.
Wiedza, która do tej pory żyła w projektach, notatkach, prezentacjach i Twojej głowie, zaczyna układać się w konkretny system.
- Zostawiasz coś po sobie.
Portfolio to jedno. Drugie to ludzie, którzy zaczynają robić lepsze rzeczy, bo kiedyś trafili na Twoje zajęcia.
Nie widzisz teraz kursu ze swojej dziedziny?
Idealnie. Właśnie po to tu jesteś.
Budujemy bazę ekspertów, z którymi chcielibyśmy tworzyć kolejne kursy SKVOT. Opowiedz nam, czym się zajmujesz, w czym jesteś naprawdę dobry/a i czego mógłbyś/mogłabyś nauczyć innych.
Jeśli będziemy tworzyć projekt, do którego pasuje Twoje doświadczenie, odezwiemy się.
Może następnego kursu SKVOT jeszcze nie ma. Może zaczyna się właśnie od Ciebie.
Similar jobs
Search more HR Specialist jobsASSISTENTE ADMINISTRATIVO - DEPARTAMENTO PESSOAL
Apoia os processos de departamento pessoal, com foco em admissões, cadastro e organização de documentos, integração de novos colaboradores, pagamentos de aprendizes e estagiários e rotinas administrativas.
Human Resources & Force Development Specialist
Provides operational, analytical, and programmatic support for military and civilian personnel management, manpower planning, federal hiring, and force development across a DoW/Air Force/Space Force organization.
HR Generalist / HR Business Partner (Remote, U.S.)
Manage hands-on HR operations across employee relations, multi-state compliance, benefits, reporting, and workforce support, partnering with operational leaders and the Chief People & Compliance Officer.
Conduct background checks and records research, verify information, prepare reports, support client communications and administration, and assist with compliance, onboarding, and sales activities.
