Praktycy z różnych branż kreatywnych dzielą się wiedzą i doświadczeniem, tworząc kursy oraz pomagając uczestnikom rozwijać umiejętności przy wsparciu metodycznym, produkcyjnym i organizacyjnym.
Lecturers Talent Pool | Laba
📜 Description
- Develop courses grounded in practical experience and real-world case studies.
- Share the decisions, challenges, mistakes, and lessons behind your work.
- Work with Laba’s team to shape your expertise into useful learning experiences.
- Help professionals build skills they can apply in their work.
🛠️ Requirements
- Bring practical experience beyond theory, including projects you have owned and problems you have solved.
- Offer an independent perspective on how theory meets real-world challenges.
- Be willing to discuss setbacks, mistakes, and decisions you would approach differently today.
- Be interested in developing others; prior mentoring, speaking, or workshop experience is helpful but not required.
- Be open to learning and organizing your expertise into a course.
Full job description
Laba to szkoła biznesowa dla ludzi, którzy nie chcą po prostu wiedzieć więcej. Chcą działać lepiej.
Dlatego naszych kursów nie budujemy na teorii z podręczników. Budujemy je na doświadczeniu ludzi, którzy podejmowali trudne decyzje, prowadzili zespoły, odpowiadali za budżety, projekty, strategie i wyniki.
Nie szukamy wykładowców, którzy znają wszystkie definicje. Szukamy ekspertów, którzy wiedzą, co dzieje się po slajdzie z definicją.
Ludzi, którzy potrafią powiedzieć nie tylko „jak powinno być”, ale też: „zrobiliśmy to tak, nie zadziałało, wyciągnęliśmy wnioski i następnym razem podjęliśmy inną decyzję”.
Jeśli masz za sobą doświadczenie, którym warto się podzielić, być może kolejny kurs Laby stworzymy właśnie z Tobą.
Ty wnosisz wiedzę, perspektywę i prawdziwe case'y. My pomagamy przełożyć je na kurs, z którego uczestnicy wychodzą z umiejętnościami, które mogą wykorzystać następnego dnia w pracy.
Requirements
Kogo szukamy?
- Masz doświadczenie, które wykracza poza teorię.
Nie chodzi nam o liczbę certyfikatów ani idealną ścieżkę kariery. Chcemy wiedzieć, za jakie projekty odpowiadałeś/aś, jakie problemy rozwiązywałeś/aś i czego nauczyła Cię praktyka.
- Masz własną perspektywę.
Najciekawsi eksperci nie powtarzają tego, co można znaleźć w pierwszych pięciu wynikach Google. Wiedzą, gdzie teoria zderza się z rzeczywistością i potrafią wyjaśnić, co zrobić wtedy.
- Potrafisz mówić również o tym, co nie wyszło.
Udane projekty są świetnymi case studies. Nieudane często jeszcze lepszymi. Decyzje, błędy, zmiana kierunku, trudne rozmowy i rzeczy, które dziś zrobiłbyś/zrobiłabyś inaczej, to wiedza, której nie da się znaleźć w podręczniku.
- Chcesz rozwijać innych.
Być może już mentorujesz ludzi w swoim zespole, występujesz na konferencjach, prowadzisz warsztaty albo jesteś osobą, do której inni przychodzą, kiedy problem robi się naprawdę skomplikowany. Nie musisz być zawodowym trenerem. Metodyki nauczymy Cię my.
- Jesteś gotowy/a również samemu się uczyć.
Dobry kurs nie powstaje przez skopiowanie prezentacji używanej od pięciu lat. Powstaje z pytań, dyskusji, porządkowania doświadczenia i spojrzenia na własną wiedzę z zupełnie nowej perspektywy.
Benefits
Co z tego masz?
- Budujesz pozycję eksperta.
Twoje nazwisko staje się częścią kursu Laby i dociera do profesjonalistów, którzy chcą rozwijać się właśnie w Twoim obszarze. To przestrzeń, w której możesz pokazać nie tylko stanowisko czy firmę w swoim CV, ale przede wszystkim sposób, w jaki myślisz i pracujesz.
- Nie tworzysz kursu sam/a.
Za każdym kursem stoi zespół. Pomagamy zbadać potrzeby rynku, uporządkować wiedzę, zaprojektować program i przygotować zajęcia tak, żeby Twoje doświadczenie naprawdę przełożyło się na rozwój uczestników. Ty jesteś ekspertem w swojej dziedzinie. My jesteśmy ekspertami od zamieniania wiedzy w edukację.
- Porządkujesz lata własnego doświadczenia.
To, co do tej pory było rozsiane między projektami, spotkaniami, prezentacjami, decyzjami i „po prostu wiem, bo robię to od lat”, zaczyna tworzyć spójny system. Czasem dopiero ucząc innych, odkrywasz, jak dużo naprawdę wiesz.
- Poznajesz ludzi, którzy chcą iść dalej.
Na kursy Laby przychodzą specjaliści, managerowie, liderzy i osoby, które chcą wejść na kolejny poziom zawodowy. Dla prowadzącego oznacza to nie tylko nauczanie, ale też rozmowy, pytania i perspektywy ludzi z różnych organizacji i branż.
- Widzisz realny efekt swojej wiedzy.
Ktoś dzięki Twoim zajęciom podejmuje lepszą decyzję. Zmienia sposób zarządzania zespołem. Wdraża proces. Dostaje awans. Podejmuje się projektu, na który wcześniej nie był gotowy.I właśnie wtedy wiedza przestaje być tylko doświadczeniem jednej osoby.
Nie widzisz teraz kursu ze swojego obszaru?
To nic.
Nie jest to rekrutacja do jednego konkretnego projektu. Budujemy społeczność ekspertów, z którymi chcielibyśmy tworzyć kolejne kursy Laby.
Opowiedz nam o swoim doświadczeniu, projektach, z których jesteś dumny/a, obszarach, w których naprawdę masz coś do powiedzenia, i wiedzy, którą chciałbyś/chciałabyś przekazać dalej.
Kiedy będziemy pracować nad tematem, do którego pasuje Twoje doświadczenie, wrócimy do Twojego zgłoszenia.
Bo następny ekspert Laby nie musi dziś szukać możliwości prowadzenia kursu. Może po prostu robić świetną robotę w swojej branży.
A my chcemy go znaleźć.
Similar jobs
Search more HR Specialist jobsASSISTENTE ADMINISTRATIVO - DEPARTAMENTO PESSOAL
Apoia os processos de departamento pessoal, com foco em admissões, cadastro e organização de documentos, integração de novos colaboradores, pagamentos de aprendizes e estagiários e rotinas administrativas.
Human Resources & Force Development Specialist
Provides operational, analytical, and programmatic support for military and civilian personnel management, manpower planning, federal hiring, and force development across a DoW/Air Force/Space Force organization.
HR Generalist / HR Business Partner (Remote, U.S.)
Manage hands-on HR operations across employee relations, multi-state compliance, benefits, reporting, and workforce support, partnering with operational leaders and the Chief People & Compliance Officer.
Conduct background checks and records research, verify information, prepare reports, support client communications and administration, and assist with compliance, onboarding, and sales activities.
