Analista Talent Acquisition PL

Dedicamo-nos a oferecer soluções de mobilidade que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. E isso só é possível porque temos uma equipe incrível, com brilho nos olhos e vontade de realizar!

É assim que fazemos acontecer! Inspirados pelo Poder dos Sonhos e movidos pelas crenças fundamentais da nossa Filosofia: #respeito ao indivíduo, #iniciativa, #igualdade e #confiança, temos contribuído para tornar a Honda uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade.

A Honda valoriza a Diversidade e Inclusão e tem um olhar que engloba o respeito e aceitação das pessoas por meio do reconhecimento das diferenças e da singularidade de cada um, podendo referir-se a gênero, raça, etnia, nacionalidade, idade, orientação sexual, deficiência, característica física, crença religiosa, perspectiva política, status social entre outros

“Somos uma empresa focada no ser humano, movida pelo sonho de criar e pelo espírito dos desafios”Soichiro Honda

Se você se identifica conosco e deseja fazer parte deste time, vamos iniciar esta jornada!

Responsibilities

Seu dia a dia transita por atividades multidisciplinares e desafios tais como:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis, desde o alinhamento da posição até a admissão.
• Atuar de forma consultiva junto a liderança, realizando alinhamentos de perfil e apoiando na definição das melhores estratégias de atração e seleção.
• Realizar hunting, triagem e avaliação de talentos, garantindo diversidade, qualidade, agilidade, aderência às necessidades do negócio.
• Gerenciar o pipeline de vagas e acompanhar cronogramas, assegurando o cumprimento dos SLA's e a eficiência dos processos.
• Proporcionar uma experiência positiva e fluida para candidatos e stakeholders durante toda a jornada de recrutamento.
• Conduzir Programas de Jovens Talentos.
• Analisar indicadores de recrutamento e seleção, transformando dados em insights e propondo melhorias contínuas.
• Propor e desenvolver projetos relacionados à área de Talent Acquisition, contribuindo para inovação, otimização de processos e fortalecimento da marca empregadora.
• Manter controles, relatórios e ferramentas de acompanhamento atualizados, garantindo governança e visibilidade dos resultados.

Requirements

O que buscamos em você:

• Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos e áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Vivência com ATS de seleção.
• Conhecimento em pacote office.
• Inglês intermediário para condução de entrevistas e validação de idioma.
• Perfil consultivo, proativo e orientado a resultados.
• Forte capacidade de relacionamento e influência com diferentes stakeholders.
• Organização para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
• Interesse por inovação, experiência do candidato e melhores práticas de atração de talentos.