Tech Manager II (Jornada do Colaborador)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Responsibilities

• Liderar, mentorar e desenvolver coordenadores e lideranças técnicas por meio de 1:1s e feedbacks contínuos.
• Fomentar uma cultura de boas práticas, aprendizado contínuo e autonomia dos times.
• Contribuir para a definição da estratégia de tecnologia, roadmap de produto e OKRs, conectando decisões técnicas aos objetivos de negócio.
• Colaborar com Product e Design para viabilizar soluções adequadas, alinhadas à visão de negócio e sem complexidade desnecessária.
• Acompanhar métricas de produto e dar visibilidade do progresso de resultados aos stakeholders.
• Garantir a previsibilidade, capacidade dos times e o cumprimento de prazos do backlog.
• Coordenar iniciativas cross-functional (multi-time) e atuar na remoção de impedimentos críticos.
• Garantir o uso de arquiteturas escaláveis e sustentáveis que suportem o crescimento da empresa.
• Assegurar a resolução de causa raiz em incidentes complexos e manter padrões de qualidade do software.

Requirements

• Sólida bagagem em Engenharia de Software, arquitetura para sistemas de larga escala e ambientes em nuvem (AWS, Azure ou GCP).
• Vivência prática com segurança da informação, proteção de dados sensíveis e conformidade com a LGPD.
• Domínio no ecossistema SAP, projetos de soluções satélite e integração via APIs de terceiros.
• Histórico em liderança de programas de transformação complexos com alta interdependência.
• Capacidade de traduzir requisitos de negócios de RH em soluções técnicas escaláveis.

Diferenciais

• Experiência prévia em sistemas de RH (HCM, Folha, R&S, Performance) ou migração de sistemas legados de RH para a nuvem.
• Conhecimento avançado em microsserviços, REST, arquitetura orientada a eventos, monitoramento e logging.
• Domínio de arquitetura de dados e modelagem para sistemas transacionais e analíticos.