Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Responsibilities

Estamos em busca de um Especialista Sênior para ser o ponto focal estratégico entre a área de RTS, nossas Lideranças e Business Partners. Nesta posição, você não será apenas um executor, mas um consultor estratégico com autonomia para identificar oportunidades, mitigar riscos e transformar o negócio.

Seus principais desafios:

• Parceria Estratégica: Atuar como o ponto focal (focal point) de RTS para Líderes e BPs, traduzindo a complexidade trabalhista em soluções para o dia a dia do negócio.
• Transformação e Eficiência: Identificar, propor e implementar projetos que tragam ganhos de eficiência operacional, utilizando as oportunidades da legislação e reduzindo passivos.
• Frente Sindical: Conduzir negociações e manter um relacionamento robusto com Sindicatos Patronais e Laborais.
• Interface Jurídica: Suportar o jurídico em fiscalizações, processos trabalhistas e consultorias técnicas.
• Cultura de Dados e OKRs: Construir e implementar iniciativas focadas no atingimento de OKRs, utilizando dados para embasar decisões e projetos.

Requirements

• Conhecimento profundo da Legislação Trabalhista.
• Visão de Projeto: Experiência em estruturação de projetos baseados em dados (Data-driven).
• Habilidade de Influência: Capacidade de negociar e influenciar diferentes níveis hierárquicos para implementar mudanças.
• Autonomia: Perfil sênior, capaz de gerir suas demandas com independência e foco em resultados.

Diferencial:

• Experiência nos setores de Indústria e Logística.