As a Senior People Partner, you'll shape and scale people solutions while partnering with go-to-market leadership to enhance team performance and address people challenges.
Especialista de Saúde Corporativa II - Health Partner
📜 Description
- Representar as pautas de saúde ocupacional, bem-estar e saúde mental nas áreas designadas.
- Diagnosticar necessidades e construir e executar planos de ação.
- Analisar indicadores e gerar insights acionáveis para as áreas atendidas.
- Acolher e encaminhar colaboradores com demandas de saúde.
- Influenciar e capacitar lideranças em temas de saúde.
🛠️ Requirements
- Formação superior completa com vivência em áreas de Recursos Humanos.
- Formação em Psicologia, ou a experiência em temáticas de saúde corporativa será considerado diferencial.
- Perfil analítico, visão estratégica e com habilidade de atuar em ambientes complexos.
- Forte atuação em resolução de problemas e pensamento lógico.
- Perfil sênior, com autonomia, habilidade de relacionamento e comunicação.
- Experiência em gestão de múltiplos projetos, com forte capacidade de estruturação e construção de materiais executivos.
- Tomada de decisões orientadas a dados.
- Experiência em construir e facilitar treinamentos e agendas para grandes grupos.
- Conhecimento e aplicação de NR01 será um diferencial.
Full job description
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Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!
Responsibilities
• Será o ponto focal de saúde para as áreas designadas, representando as temáticas de ocupacional, bem-estar e saúde mental.
• Realizar diagnósticos das áreas, construir e executar planos de ação, contribuindo para o bem-estar das pessoas e resultados do negócio.
• Acompanhar e realizar análises de dados gerando insights acionáveis para as áreas de atuação a partir dos indicadores.
• Acolhimento e encaminhamento de colaboradores com demandas de saúde.
• Influenciar e letrar lideranças nas temáticas de saúde.
Requirements
- Formação superior completa com vivência em áreas de Recursos Humanos.
- Formação em Psicologia, ou a experiência em temáticas de saúde corporativa será considerado diferencial.
- Perfil analítico, visão estratégica e com habilidade de atuar em ambientes complexos.
- Forte atuação em resolução de problemas e pensamento lógico.
- Perfil sênior, com autonomia, habilidade de relacionamento e comunicação.
- Experiência em gestão de múltiplos projetos, com forte capacidade de estruturação e construção de materiais executivos.
- Tomada de decisões orientadas a dados.
- Experiência em construir e facilitar treinamentos e agendas para grandes grupos.
- Conhecimento e aplicação de NR01 será um diferencial.
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