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Especialista de Saúde Corporativa II - Health Partner

🕒 6 days ago
Saúde CorporativaSaúde OcupacionalBem-estarSaúde Mental
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📜 Description

  • Representar as pautas de saúde ocupacional, bem-estar e saúde mental nas áreas designadas.
  • Diagnosticar necessidades e construir e executar planos de ação.
  • Analisar indicadores e gerar insights acionáveis para as áreas atendidas.
  • Acolher e encaminhar colaboradores com demandas de saúde.
  • Influenciar e capacitar lideranças em temas de saúde.

🛠️ Requirements

  • Formação superior completa com vivência em áreas de Recursos Humanos.
  • Formação em Psicologia, ou a experiência em temáticas de saúde corporativa será considerado diferencial.
  • Perfil analítico, visão estratégica e com habilidade de atuar em ambientes complexos.
  • Forte atuação em resolução de problemas e pensamento lógico.
  • Perfil sênior, com autonomia, habilidade de relacionamento e comunicação.
  • Experiência em gestão de múltiplos projetos, com forte capacidade de estruturação e construção de materiais executivos.
  • Tomada de decisões orientadas a dados.
  • Experiência em construir e facilitar treinamentos e agendas para grandes grupos.
  • Conhecimento e aplicação de NR01 será um diferencial.
Full job description

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Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!

Responsibilities

• Será o ponto focal de saúde para as áreas designadas, representando as temáticas de ocupacional, bem-estar e saúde mental.

• Realizar diagnósticos das áreas, construir e executar planos de ação, contribuindo para o bem-estar das pessoas e resultados do negócio.

• Acompanhar e realizar análises de dados gerando insights acionáveis para as áreas de atuação a partir dos indicadores.

• Acolhimento e encaminhamento de colaboradores com demandas de saúde.

• Influenciar e letrar lideranças nas temáticas de saúde.

Requirements

  • Formação superior completa com vivência em áreas de Recursos Humanos.
  • Formação em Psicologia, ou a experiência em temáticas de saúde corporativa será considerado diferencial.
  • Perfil analítico, visão estratégica e com habilidade de atuar em ambientes complexos.
  • Forte atuação em resolução de problemas e pensamento lógico.
  • Perfil sênior, com autonomia, habilidade de relacionamento e comunicação.
  • Experiência em gestão de múltiplos projetos, com forte capacidade de estruturação e construção de materiais executivos.
  • Tomada de decisões orientadas a dados.
  • Experiência em construir e facilitar treinamentos e agendas para grandes grupos.
  • Conhecimento e aplicação de NR01 será um diferencial.
Ramp

People Programs Lead

🕒 4 days ago
Ramp👥 10,000+ employees🏢 Financial Services🤝 B2B

Own and build employee programs spanning onboarding, performance reviews, manager enablement, engagement surveys, recognition, and company culture, using employee feedback and data to shape scalable experiences.

People ProgramsCulture ProgramsEmployee OnboardingPerformance Review Cycles
DigitalOcean

Senior People Business Partner

🕒 11 days ago
DigitalOcean👥 1001 - 5000 employees🏢 Computer Software

As a Senior People Business Partner, you will advise business leaders on workforce planning, talent strategy, and organizational design while driving employee engagement and performance.

HR StrategyOrganizational DesignChange ManagementTalent Management

Own and scale People Operations across payroll, employee lifecycle, mobility, compliance, and reporting, while building reliable HR systems and advising leadership in an international, fast-growing environment.

📍 🇩🇪 Aachen - Hybrid💼 Full-Time🎸 Senior📜 People Operations Specialist📢 🇩🇪 German Required📢 🇬🇧 English Required
People OperationsGlobal MobilityPayroll AdministrationGerman Labour Law
CoreWeave

People Business Partner- Data Center Operations

🕒 20 days ago
CoreWeave👥 10,000+ employees🏢 IT Services And IT Consulting🤝 B2B

As a People Business Partner, you'll drive strategic and operational people decisions in CoreWeave's Data Center Operations, enhancing organizational effectiveness and supporting rapid growth.

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