Analista de Departamento Pessoal - Sênior

Sobre a green4T:

Valorizamos ações assertivas, orientadas para a eficiência e embasadas pelo know-how. Buscamos novas formas de olhar e encarar desafios, sempre com uma postura resiliente e perseverante. Nos antecipamos às situações, garantindo a minimização do risco. Somos pragmáticos, com foco em resultados e em nossos clientes, e prezamos pela excelência.

A green4T é uma empresa líder em soluções de tecnologia e infraestrutura digital. Fundada em 2016 e presente em 12 países da América Latina, contamos com 30% das 1.000 maiores empresas do Brasil em nossa carteira de clientes.

Gerimos nossos negócios de forma socialmente responsável. Temos o compromisso de desenvolver soluções de tecnologia e infraestrutura para a transformação digital de empresas, cidades e nações de forma eficiente e sustentável para o planeta.

Defendemos o respeito a pluralidade nos processos seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas.

Vamos juntos #Begreen nessa transformação?
#Juntossomosmaisgreen.

Responsibilities

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar no desenvolvimento das seguintes atividades:

- Executar e acompanhar as rotinas completas de Departamento Pessoal, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;

- Realizar e revisar o processamento da folha de pagamento, encargos e tributos;

- Atuar com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias;

- Realizar admissões, rescisões, férias, afastamentos, benefícios e demais movimentações de pessoal;

- Realizar conferências e auditorias das rotinas de folha e encargos, identificando e corrigindo inconsistências;

- Interpretar e aplicar legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas;

- Atuar como referência técnica para equipe e lideranças em questões de Departamento Pessoal;

- Apoiar na identificação e mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários;

- Elaborar e acompanhar indicadores e controles da área;

- Contribuir para a revisão, padronização e melhoria contínua dos processos;

- Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações necessárias.

Requirements

Para esta posição, é necessário:

- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

- Experiência sólida em Departamento Pessoal;

- Domínio de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;

- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;

- Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;

- Excel em nível intermediário/avançado;

- Perfil analítico, organizado, autônomo e com boa capacidade de resolução de problemas.

Diferenciais:

- Vivência com diferentes convenções coletivas e segmentos de empresas;

- Experiência com revisão e melhoria de processos;

- Conhecimento no sistema LG;