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Analista de Recrutamento e Seleção Junior

🕒 9 days ago
RecruitmentTalent AcquisitionInterviewingCandidate Relationship Management

📜 Description

  • Identify necessary competencies and skills for positions in collaboration with managers.
  • Create and publish job openings within the company.
  • Analyze resumes to pre-select candidates meeting job requirements.
  • Conduct individual and group interviews to assess behavioral competencies and cultural fit.
  • Organize and implement group dynamics to evaluate candidate interaction and teamwork.
  • Maintain communication with candidates throughout the recruitment process, providing feedback and clarifying doubts.

🛠️ Requirements

  • Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins;
  • Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x por semana em Alphaville);
  • Experiência com recrutamento de profissionais da área de Tecnologia;
  • Conhecimento dos métodos de Recrutamento e seleção, como entrevista por competência;
  • Experiência prática com Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS);
  • Conhecimento com a realização de Hunting via Recruiter.
Full job description

No Digio procuramos pessoas que queiram evoluir constantemente e fazer as coisas acontecerem, sempre buscando as melhores alternativas para os problemas e obstáculos do dia a dia, tudo isso com muito bom humor e trabalhando em equipe, pois aqui acreditamos no #construindojuntos.


Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no nosso time de Recrutamento e Seleção que tenha interesse em contribuir para a experiência dos colaboradores e desenvolvimento do negócio, nos apoiando na busca dos melhores talentos do mercado.

Responsibilities

  • Alinhamento de perfil: Identificar, junto aos gestores, as competências e habilidades necessárias para os cargos;
  • Publicação de vagas: Criar e divulgar as oportunidades abertas na empresa;
  • Triagem de currículos/perfis: Analisar o histórico profissional e currículos recebidos, para pré-selecionar candidatos que atendam aos requisitos da vaga;
  • Entrevistas: Conduzir entrevistas individuais ou coletivas para avaliar competências comportamentais e fit cultural;
  • Dinâmicas de grupo: Organizar e aplicar dinâmicas para avaliar a interação e o trabalho em equipe dos candidatos;
  • Relacionamento com candidatos: Manter contato com os candidatos durante todo o processo, fornecendo feedback e esclarecendo dúvidas;
  • Gestão de bancos de talentos: Organizar e atualizar bases de dados de currículos para futuras contratações;
  • Acompanhamento de indicadores: Monitorar métricas como tempo de fechamento de vaga, índice de turnover e qualidade da contratação;
  • Seguir o planejamento estratégico de aquisição de talentos da empresa e sugerir melhorias;
  • Processo de admissão: Apresentar proposta financeira e benefícios para os profissionais aprovados e apoiar na solicitação e envio da documentação para contratação de novos colaboradores.

Requirements

  • Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins;
  • Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x por semana em Alphaville);
  • Experiência com recrutamento de profissionais da área de Tecnologia;
  • Conhecimento dos métodos de Recrutamento e seleção, como entrevista por competência;
  • Experiência prática com Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS);
  • Conhecimento com a realização de Hunting via Recruiter.
SpaceX

Candidate Specialist (Memphis)

🕒 7 days ago
SpaceX👥 10,000+ employees🏢 Aviation And Aerospace Component Manufacturing🤝 B2B

As a Candidate Specialist, you will manage the initial stages of the recruiting process, including reviewing applications, coordinating interviews, and enhancing candidate experiences.

RecruitingHuman ResourcesInterview CoordinationTalent Acquisition

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