Analista de Recursos Humanos Sênior - Business Partner

PARA DIVERSIDADE:

Na Dexco, diversidade é um valor e faz parte da nossa cultura. Estamos empenhados em sermos cada vez mais uma empresa inclusiva e de alta performance, onde as pessoas possam ser quem são em um ambiente seguro. Esta vaga, portanto, é EXCLUSIVA/PRIORITÁRIA para mulheres/pessoas pretas e pardas/pessoas com deficiência reforçando nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão.

Buscamos uma(um) Analista de Recursos Humanos Sênior - Business Partner para a unidade de negócio DECA.

Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!

Sobre a Deca:

Design, qualidade e inovação sempre foram conceitos que diferenciaram a Deca ao longo de sua história. São eles que fazem da empresa a maior fabricante de louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líder no mercado brasileiro, além de exportadora para os quatro continentes. Investindo constantemente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, a Deca se preocupa em oferecer produtos e soluções para clientes e consumidores, sempre buscando a excelência em serviços e uma gestão sustentável.

Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.co

Responsibilities

• Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo;
• Acompanhamento próximo ao negócio;
• Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe e monitorar o clima;
• Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;
• Garantir a execução dos programas corporativos e Integrações;
• Responsável pela disseminação de cultura e valores da companhia;
• Atuar como agente de comunicação interna;
• Gestão de indicadores da área e elaboração de planos de ação;
• Realizar reuniões de calibragem para gestão do desempenho e mapeamento de futuros sucessores (Matriz 9box);
• Desenvolvimento de treinamentos para a liderança em linha com a transformação cultural;
• Atuar na análise de remuneração e descrição de cargos;
• Responsável pela apresentação de indicadores no comitê de Gente.

Requirements

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou correlatas;
• Experiência consolidada na função;
• Desejável conhecimento na plataforma de Success Fators e Gupy;
• Desejável conhecimento em Pacote Office e Relações Sindicais.