Você sonha grande e acredita que é importante inovar para descomplicar?
Então o seu lugar é na área de Tecnologia, Dados, Produtos e Design da maior rede integrada de saúde do Brasil, fazendo parte da vida de mais de 20 milhões de pessoas por ano.
Nestes times você vai encontrar um ambiente dinâmico, ágil e com muito aprendizado, afinal, aqui aprendemos para transformar o futuro da saúde e a paixão por inovar no move.
Para nós, diversidade importa!
Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.
Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.
Seja você a pessoa que transforma o futuro da saúde, #VemSerDasa. 🚀💙
Área responsável pela gestão end-to-end do processamento da folha de pagamento e administração de pessoal, garantindo a exatidão dos cálculos de proventos e descontos, a conformidade com as legislações trabalhista e previdenciária, o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial) e a excelência no atendimento às dúvidas dos colaboradores.
Desejáveis:
Support high-impact leadership hiring as a Talent Acquisition Administrator, coordinating recruitment processes and enhancing candidate experiences.
As a People Advisor, you will oversee HR operations, manage employee relations, and implement local People initiatives to support organizational goals.
The Digital Employee Experience Analyst enhances employee engagement by managing HR knowledge content and optimizing digital self-service tools, ensuring a high-quality experience for APAC employees.
As a Talent Acquisition Specialist, you will manage the recruitment cycle, develop sourcing strategies, and build relationships to meet the organization's growing human capital needs.
As an HR Generalist, you will manage HRIS updates, coordinate onboarding logistics, oversee contractor lifecycle management, and support immigration processes while ensuring data integrity.
