Pessoa Analista Administração Pessoal PL

Quem Somos?

Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025?

E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.

Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história!

Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

· Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos

· Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga

· Bate-papo com o time de R&S

· Bate-papo com o Gestor da vaga

· Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.

Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?

Acredita que não preenche todos os requisitos?

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!

Responsibilities

Venha fazer parte do nosso #timeCury e construir uma história!

🚀 Sua missão na Cury: Calcular folha de pagamento, rescisão, férias, ponto e banco de horas, fazendo recolhimento das contribuições geradas através destes cálculos, Conferir as deduções obrigatórias e executar informações mensais e anuais aos órgãos competentes.

• Conferir os lançamentos de pagamento;
• Realizar os cálculos da folha de pagamento, créditos bancários, admissões, rescisões contratuais e férias;
• Recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação);
• Controlar as férias de colaboradores através do cronograma entregue aos gestores, visando cumprir a legislação evitando o pagamento de férias em dobro ou fora do prazo legal;
• Gerar RAIS, Dirf, para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF;
• Alimentar e tratar as inconsistências do sistema de ponto eletrônico. Informar mensalmente a provisão de férias e 13º, resumo de folha e encargos para contabilidade;
• Regularizar certidões pertinentes a área através do site de cada órgão, verificando se não tem alguma pendência para que a empresa esteja regularizada com seus débitos;
• Acompanhar as alterações das legislações referentes à área;
• Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo informações e documentos solicitados;
• Fornecer documentações para defesas de processos trabalhistas;
• Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área;
• Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores;
• Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores.

Requirements

• Formação Administração de Empresas e áreas correlatas;
• Pacote office intermediário;
• Experiência no sistema LG será um diferencial;
• Experiência prévia na área de Administração de Pessoal é imprescindível.