ESPECIALISTA EM CARREIRA E DESENVOLVIMENTO

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!

Como será seu dia a dia:

Buscamos um(a) Especialista em Carreira e Desenvolvimento, com sólida experiência em Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa, visão estratégica e forte capacidade de atuação consultiva.

Essa pessoa terá papel relevante na concepção, estruturação, evolução e gestão de programas de desenvolvimento, conectando estratégias de pessoas às necessidades e aos desafios do negócio.

Você será responsável por atuar de forma estratégica na evolução das soluções de desenvolvimento da companhia, explorando diferentes metodologias, ferramentas e tecnologias, além de estabelecer conexões com diferentes áreas e stakeholders para potencializar os resultados das iniciativas de desenvolvimento.

Responsibilities

* Estruturar, desenvolver, implementar e evoluir programas estratégicos de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa, com foco em liderança e desenvolvimento de talentos;

* Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, compreendendo desafios organizacionais e traduzindo necessidades em soluções de desenvolvimento;

* Liderar a construção e evolução de programas, academias, jornadas e trilhas de desenvolvimento, garantindo alinhamento à estratégia da companhia;

* Atuar na definição de metodologias, formatos e experiências de aprendizagem, considerando soluções presenciais, digitais, híbridas e autoinstrucionais;

* Identificar tendências, metodologias e novas ferramentas aplicáveis à Educação Corporativa, avaliando possibilidades de utilização de tecnologias, IA e outras soluções para ampliar a efetividade e a escala dos programas;

* Conduzir diagnósticos de necessidades de desenvolvimento utilizando dados, indicadores, pesquisas, interação com stakeholders e análise do contexto organizacional;

* Atuar em parceria com diferentes áreas de Pessoas e Negócios, promovendo integração e conexão entre as iniciativas de desenvolvimento;

* Estruturar e acompanhar indicadores de T&D, avaliando efetividade, adesão, experiência e impacto dos programas;

* Analisar resultados e propor melhorias contínuas nas soluções e jornadas de desenvolvimento;

* Gerenciar projetos de alta complexidade relacionados a desenvolvimento e educação corporativa, garantindo cronograma, escopo, qualidade e resultados;

* Apoiar a gestão de fornecedores, parceiros e recursos relacionados aos programas de desenvolvimento;

* Atuar na gestão e otimização de orçamento e recursos destinados às iniciativas sob sua responsabilidade;

* Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time, contribuindo para o fortalecimento da estratégia de Carreira e Desenvolvimento;

* Atuar como referência técnica em temas relacionados a Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa e desenvolvimento de liderança

Requirements

* Experiência sólida e relevante em Treinamento & Desenvolvimento e/ou Educação Corporativa;

* Vivência consistente na estruturação e gestão de programas de desenvolvimento, especialmente programas de liderança;

* Experiência na construção e evolução de academias, trilhas, jornadas de aprendizagem, programas de desenvolvimento ou soluções corporativas de aprendizagem;

* Experiência com projetos de média e alta complexidade em T&D, com atuação desde o diagnóstico até a implementação e mensuração de resultados;

* Conhecimento aprofundado em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de adultos;

* Experiência com diferentes formatos e soluções de aprendizagem, incluindo presencial, EAD, híbrido e digital;

* Capacidade de realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento e traduzir desafios do negócio em soluções de aprendizagem;

* Experiência na definição, acompanhamento e análise de indicadores de T&D e avaliação de efetividade de programas;

* Vivência na gestão de projetos, fornecedores, orçamento e múltiplos stakeholders;

* Forte capacidade analítica, visão sistêmica e visão de negócio;

* Excelente comunicação e habilidade para transitar e construir relações com diferentes áreas e níveis de liderança;

* Perfil consultivo, protagonista, colaborativo e orientado à inovação;

* Capacidade de testar, avaliar e implementar novas metodologias, ferramentas e tecnologias aplicadas à aprendizagem e ao desenvolvimento.

Diferenciais

* Experiência em Educação Corporativa em empresas de grande porte e/ou ambientes complexos;

* Experiência em programas corporativos de desenvolvimento de liderança;

* Conhecimento ou vivência no segmento de Educação;

* Experiência com plataformas de aprendizagem, LMS, ferramentas digitais e soluções de aprendizagem corporativa;

* Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à Educação Corporativa e Desenvolvimento;

* Experiência com desenho de experiências de aprendizagem e metodologias inovadoras;

* Vivência na criação ou gestão de escolas, academias ou universidades corporativas;

* Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.